Образец Дополнительного соглашения об изменении должностной инструкции
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец Дополнительного соглашения об изменении должностной инструкции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция специалиста по внедрению информационных систем (программиста информационных систем, консультанта по информационным системам, сервис-инженера по информационным системам) (профессиональный стандарт "Специалист по информационным системам")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3.1.29. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.29 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3.1.29. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.29 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как внести изменения в должностную инструкцию?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)6-й шаг. Подпишите с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору, если в нем есть ссылка на должностную инструкцию.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)6-й шаг. Подпишите с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору, если в нем есть ссылка на должностную инструкцию.
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о переходе на ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Включите в дополнительное соглашение также другие изменяющиеся условия трудового договора, если необходимость установить ненормированный рабочий день возникла при переводе работника на другую работу. Например, если меняется трудовая функция, укажите новую должность, на которую переводится работник, новые трудовые обязанности (или ссылку на должностную инструкцию, где они прописаны). Или, к примеру, если меняются условия оплаты труда, укажите их в соответствии со штатным расписанием и применяемыми у вас системами оплаты труда. Это следует из абз. 3, 5 ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 72.1, ч. 1 ст. 72.2, ч. 1 ст. 100, ст. 101, ч. 1 ст. 135 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Включите в дополнительное соглашение также другие изменяющиеся условия трудового договора, если необходимость установить ненормированный рабочий день возникла при переводе работника на другую работу. Например, если меняется трудовая функция, укажите новую должность, на которую переводится работник, новые трудовые обязанности (или ссылку на должностную инструкцию, где они прописаны). Или, к примеру, если меняются условия оплаты труда, укажите их в соответствии со штатным расписанием и применяемыми у вас системами оплаты труда. Это следует из абз. 3, 5 ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 72.1, ч. 1 ст. 72.2, ч. 1 ст. 100, ст. 101, ч. 1 ст. 135 ТК РФ.