Образец приказа на дополнительный отпуск за вредные условия труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа на дополнительный отпуск за вредные условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)4. Издаем приказ о предоставлении допотпуска за "вредность". Предоставляя отпуск за вредные условия труда, работодатель издает об этом приказ (см. пример 8). Можно воспользоваться унифицированной формой приказа N Т-6, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 (с 2013 г. она не является обязательной, но многие работодатели установили у себя правило о том, что продолжают использовать привычные госкомстатовские формы). В приказе могут быть указаны одновременно основной и дополнительный отпуска либо только дополнительный отпуск (если работник берет его отдельно).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)4. Издаем приказ о предоставлении допотпуска за "вредность". Предоставляя отпуск за вредные условия труда, работодатель издает об этом приказ (см. пример 8). Можно воспользоваться унифицированной формой приказа N Т-6, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 (с 2013 г. она не является обязательной, но многие работодатели установили у себя правило о том, что продолжают использовать привычные госкомстатовские формы). В приказе могут быть указаны одновременно основной и дополнительный отпуска либо только дополнительный отпуск (если работник берет его отдельно).
Статья: Работник переведен на ненормированный рабочий день: вносим изменения в график отпусков
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Пример 1. Суд признал, что пропорциональный расчет дней отпуска допустим по аналогии с отпусками за работу во вредных условиях труда.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Пример 1. Суд признал, что пропорциональный расчет дней отпуска допустим по аналогии с отпусками за работу во вредных условиях труда.