Образец приказа на оплату больничного после увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа на оплату больничного после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Пример. ГИТ провела проверку по жалобе уволенной работницы и установила следующее. Работодатель издал приказ о предоставлении работнице отпуска с 16 по 29 декабря, отпускные выплатил. Но до начала отпуска она заболела. Листок нетрудоспособности был закрыт в первый день отпуска. После окончания больничного листа с 17 декабря она на работу не вышла, поскольку думала, что находится в отпуске. Работодатель же приказ об отпуске отменил. Молча, без согласования с работницей. А когда она появилась в организации, ей сообщили, что она допустила прогул, и предложили уволиться по собственному желанию. Она согласилась, уволилась, но пожаловалась в ГИТ.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Пример. ГИТ провела проверку по жалобе уволенной работницы и установила следующее. Работодатель издал приказ о предоставлении работнице отпуска с 16 по 29 декабря, отпускные выплатил. Но до начала отпуска она заболела. Листок нетрудоспособности был закрыт в первый день отпуска. После окончания больничного листа с 17 декабря она на работу не вышла, поскольку думала, что находится в отпуске. Работодатель же приказ об отпуске отменил. Молча, без согласования с работницей. А когда она появилась в организации, ей сообщили, что она допустила прогул, и предложили уволиться по собственному желанию. Она согласилась, уволилась, но пожаловалась в ГИТ.
Статья: Пропускной режим в организации: вопросы практического применения
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)"Доводы истца об увольнении истца в период нетрудоспособности отклонены судом апелляционной инстанции, поскольку согласно выгрузке из пропускной системы следует, что М. покинул здание 5 августа 2021 г. в 16 ч 49 мин., до этого времени находился на рабочем месте, был ознакомлен с приказом об увольнении. Листок нетрудоспособности был оформлен после ухода с работы и после ознакомления с приказом об увольнении... Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции оснований не согласиться с приведенными выводами судебных инстанций не усматривает...".
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)"Доводы истца об увольнении истца в период нетрудоспособности отклонены судом апелляционной инстанции, поскольку согласно выгрузке из пропускной системы следует, что М. покинул здание 5 августа 2021 г. в 16 ч 49 мин., до этого времени находился на рабочем месте, был ознакомлен с приказом об увольнении. Листок нетрудоспособности был оформлен после ухода с работы и после ознакомления с приказом об увольнении... Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции оснований не согласиться с приведенными выводами судебных инстанций не усматривает...".