Образец приказа о выплате компенсации при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа о выплате компенсации при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Массовые сокращения в Сбербанке: анализ судебной практики по аналогичным спорам
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2019, N 10)В следующем рассматриваемом нами примере судебной практики истец обратился с требованиям в Тинькофф Банк <13>. Истец, работавший до увольнения по сокращению в службе внутреннего контроля, предъявил иск с требованиями о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходы. Как и в рассмотренном выше примере, истец ссылался в том числе на то, что ему не предлагались вакантные должности, но судом данный довод был отвергнут.
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2019, N 10)В следующем рассматриваемом нами примере судебной практики истец обратился с требованиям в Тинькофф Банк <13>. Истец, работавший до увольнения по сокращению в службе внутреннего контроля, предъявил иск с требованиями о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходы. Как и в рассмотренном выше примере, истец ссылался в том числе на то, что ему не предлагались вакантные должности, но судом данный довод был отвергнут.
Типовая ситуация: Отпуск с последующим увольнением: оформление и расчет
(Издательство "Главная книга", 2024)Отпуск с последующим увольнением предоставляют вне графика. Поэтому, если вы не согласны, отпуск не давайте и выплатите компенсацию. Если же вы не против, сообщите работнику, сколько дней отпуска ему положено, возьмите с него заявление и издайте приказ (Письмо Роструда от 30.04.2008 N 1025-6).
(Издательство "Главная книга", 2024)Отпуск с последующим увольнением предоставляют вне графика. Поэтому, если вы не согласны, отпуск не давайте и выплатите компенсацию. Если же вы не против, сообщите работнику, сколько дней отпуска ему положено, возьмите с него заявление и издайте приказ (Письмо Роструда от 30.04.2008 N 1025-6).
Нормативные акты
"Обзор практики по рассмотрению в 2012 - 2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Пример. К. обратился в районный суд с исковыми требованиями к главному управлению МЧС России по субъекту Российской Федерации о признании незаконным протокола заседания комиссии, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Пример. К. обратился в районный суд с исковыми требованиями к главному управлению МЧС России по субъекту Российской Федерации о признании незаконным протокола заседания комиссии, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)- Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2024)- Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации