Образец решения комиссии по трудовым спорам
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец решения комиссии по трудовым спорам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Удержания из зарплаты: основания и порядок
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)- решение об удержании из зарплаты сотрудника необходимо принять не позднее 1 месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат (как правило, оформляется приказом, см. образец в примере 2). Если речь идет о возврате работодателю излишне выплаченных работнику сумм в случае признания вины работника в невыполнении норм труда или простое на основании решения комиссии по трудовым спорам или суда, то месячный срок исчисляется со дня вступления в силу такого решения;
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)- решение об удержании из зарплаты сотрудника необходимо принять не позднее 1 месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат (как правило, оформляется приказом, см. образец в примере 2). Если речь идет о возврате работодателю излишне выплаченных работнику сумм в случае признания вины работника в невыполнении норм труда или простое на основании решения комиссии по трудовым спорам или суда, то месячный срок исчисляется со дня вступления в силу такого решения;
"Проблемы реализации принципов гражданского судопроизводства в правоприменительной деятельности: монография"
(отв. ред. В.М. Жуйков, С.С. Завриев)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Правосудие является высшей процессуальной гарантией защиты прав, свобод и охраняемых законом интересов, предоставляемой государством. С одной стороны, законодатель предоставляет право выбора формы защиты прав лицу, которое нуждается в такой защите. Поэтому предусмотрена возможность обращения в иные юрисдикционные органы либо третейский суд, к посреднику (медиатору) и проч. При этом сохраняется право на обращение в суд. В этом случае суд может рассматривать тождественное требование, например при несогласии одной из сторон с решением комиссии по трудовым спорам либо в случае несогласия с решением финансового уполномоченного <1>. Однако в ряде случаев сторона имеет право обратиться в суд лишь с требованием об оспаривании уже состоявшегося решения (к примеру, решения третейского суда).
(отв. ред. В.М. Жуйков, С.С. Завриев)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Правосудие является высшей процессуальной гарантией защиты прав, свобод и охраняемых законом интересов, предоставляемой государством. С одной стороны, законодатель предоставляет право выбора формы защиты прав лицу, которое нуждается в такой защите. Поэтому предусмотрена возможность обращения в иные юрисдикционные органы либо третейский суд, к посреднику (медиатору) и проч. При этом сохраняется право на обращение в суд. В этом случае суд может рассматривать тождественное требование, например при несогласии одной из сторон с решением комиссии по трудовым спорам либо в случае несогласия с решением финансового уполномоченного <1>. Однако в ряде случаев сторона имеет право обратиться в суд лишь с требованием об оспаривании уже состоявшегося решения (к примеру, решения третейского суда).