Образец служебной записки на премирование
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец служебной записки на премирование (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет - 2023"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2023)Это трудовые договоры, содержащие условия о премировании, коллективный договор, устанавливающий порядок премирования, положение о премировании сотрудников, служебные записки руководителей подразделений и отделов, приказы директора.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2023)Это трудовые договоры, содержащие условия о премировании, коллективный договор, устанавливающий порядок премирования, положение о премировании сотрудников, служебные записки руководителей подразделений и отделов, приказы директора.
Статья: Полезные советы по разработке ЛНА о мотивации персонала
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 3)"Результаты работы работников отдела *** оцениваются еженедельно. Отчет о работе за прошедшую неделю работники сдают в понедельник текущей недели заместителю директора по персоналу. Заместитель директора по персоналу проверяет отчеты и подает в бухгалтерию служебную записку о размерах премий для работников во вторник недели, следующей за оцениваемой (т.е. текущей). Если работником достигнуты показатели, установленные в п. 10 настоящего положения, то за эту неделю работнику начисляется премия в размере... Если работником достигнуты показатели, установленные в п. 11 настоящего положения, то за эту неделю работнику начисляется премия в размере...".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 3)"Результаты работы работников отдела *** оцениваются еженедельно. Отчет о работе за прошедшую неделю работники сдают в понедельник текущей недели заместителю директора по персоналу. Заместитель директора по персоналу проверяет отчеты и подает в бухгалтерию служебную записку о размерах премий для работников во вторник недели, следующей за оцениваемой (т.е. текущей). Если работником достигнуты показатели, установленные в п. 10 настоящего положения, то за эту неделю работнику начисляется премия в размере... Если работником достигнуты показатели, установленные в п. 11 настоящего положения, то за эту неделю работнику начисляется премия в размере...".