Образец служебной записки о прогуле работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец служебной записки о прогуле работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Прогул в командировке: учитываем нюансы и риски
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Анализ судебной практики позволяет сделать выводы о том, какие документы принимающей организации могут быть использованы для фиксации отсутствия работника на работе в период командировки. Рассмотрим на примерах.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Анализ судебной практики позволяет сделать выводы о том, какие документы принимающей организации могут быть использованы для фиксации отсутствия работника на работе в период командировки. Рассмотрим на примерах.
Статья: Обходим острые углы при предоставлении отпуска за первый рабочий год
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)- Может быть и обратная ситуация - первый рабочий год работника подходит к концу, а работодатель отпуск за этот год не предоставляет. Работник настаивает, но, увы, у работодателя производственная необходимость, или же он так незаконно составил график (не установил в нем отпуск в надлежащее время). Кадровику-практику в таком случае можно посоветовать разъяснить руководству (подать служебную записку), что, во-первых, работник может пожаловаться в Гострудинспекцию и по итогам ее проверки работодатель рискует получить штраф за нарушение ст. 122 ТК РФ (на основании ст. 5.27 КоАП РФ), а во-вторых, если при самовольном уходе работника в отпуск в двенадцатый месяц работодатель решит наказать его за прогул, то наказание может быть признано незаконным.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)- Может быть и обратная ситуация - первый рабочий год работника подходит к концу, а работодатель отпуск за этот год не предоставляет. Работник настаивает, но, увы, у работодателя производственная необходимость, или же он так незаконно составил график (не установил в нем отпуск в надлежащее время). Кадровику-практику в таком случае можно посоветовать разъяснить руководству (подать служебную записку), что, во-первых, работник может пожаловаться в Гострудинспекцию и по итогам ее проверки работодатель рискует получить штраф за нарушение ст. 122 ТК РФ (на основании ст. 5.27 КоАП РФ), а во-вторых, если при самовольном уходе работника в отпуск в двенадцатый месяц работодатель решит наказать его за прогул, то наказание может быть признано незаконным.
Нормативные акты
Приказ Росимущества от 27.01.2021 N 13
(ред. от 17.02.2023)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом"Образцы оформления служебной и докладной записок приведены в приложениях N 48 и N 49 к настоящей Инструкции.
(ред. от 17.02.2023)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом"Образцы оформления служебной и докладной записок приведены в приложениях N 48 и N 49 к настоящей Инструкции.
Приказ ППК "Роскадастр" от 30.12.2022 N П/070-22
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в центральном аппарате публично-правовой компании "Роскадастр"Образец оформления служебной (докладной) записки приведен в приложении N 13.
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в центральном аппарате публично-правовой компании "Роскадастр"Образец оформления служебной (докладной) записки приведен в приложении N 13.