Образец трудовой договор между физическими лицами
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец трудовой договор между физическими лицами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Коммерческая тайна компании: вопросы судебной практики
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Примеры из практики: Физические лица утверждали, что в компании не содержатся доказательства соблюдения юридическим лицом ни режима коммерческой тайны, ни применения иных разумных мер для соблюдения режима конфиденциальности.
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Примеры из практики: Физические лица утверждали, что в компании не содержатся доказательства соблюдения юридическим лицом ни режима коммерческой тайны, ни применения иных разумных мер для соблюдения режима конфиденциальности.
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Например, компания (ресторан), которая является юридическим лицом, хочет взять сотрудников из частного охранного предприятия к себе в ресторан для охраны помещения. В данном случае будет заключаться договор по предоставлению охранных услуг между рестораном и частным охранным предприятием, который регулируется гражданским законодательством. А вот частное охранное предприятие нанимает сотрудников (охранников) - физических лиц в компанию уже на условиях трудового договора. В то же время ресторан имеет право принять на работу повара, официанта, уборщицу и т.д. - физических лиц и также заключить с ними трудовой договор.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Например, компания (ресторан), которая является юридическим лицом, хочет взять сотрудников из частного охранного предприятия к себе в ресторан для охраны помещения. В данном случае будет заключаться договор по предоставлению охранных услуг между рестораном и частным охранным предприятием, который регулируется гражданским законодательством. А вот частное охранное предприятие нанимает сотрудников (охранников) - физических лиц в компанию уже на условиях трудового договора. В то же время ресторан имеет право принять на работу повара, официанта, уборщицу и т.д. - физических лиц и также заключить с ними трудовой договор.