Образец уведомления о переплате заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец уведомления о переплате заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.01.2025 по делу N 88-2333/2025 (УИД 77RS0022-02-2022-021080-65)
Категория спора: Неосновательное обогащение.
Требования: 1) О взыскании процентов; 2) О взыскании неосновательного обогащения, возникшего в связи с неправомерным пользованием чужим имуществом.
Обстоятельства: В добровольном порядке вернуть истцу денежные средства ответчица отказалась.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Как установлено судом, из заявления С.А.Л. в ПАО Сбербанк от 01.11.2022 следует, что когда она получила по исполнительному листу всю сумму на свой расчетный счет, она поняла, что произошла какая-то ошибка со стороны банка. Она на излишне выплаченные денежные средства не претендует и готова их вернуть, просила разобраться в сложившейся ситуации и сообщить, каким образом ситуацию можно исправить (т. 1 л.д. 118). Таким образом, С.А.Л. признавала факт излишне перечисленных на ее счет денежных средств. Оснований для отнесения указанной суммы к излишне выплаченной заработной плате не имеется, доказательств, подтверждающих наличие иных обязательств ООО "ЛИКАРД" в рамках трудовых отношений в материалы дела не представлено.
Категория спора: Неосновательное обогащение.
Требования: 1) О взыскании процентов; 2) О взыскании неосновательного обогащения, возникшего в связи с неправомерным пользованием чужим имуществом.
Обстоятельства: В добровольном порядке вернуть истцу денежные средства ответчица отказалась.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Как установлено судом, из заявления С.А.Л. в ПАО Сбербанк от 01.11.2022 следует, что когда она получила по исполнительному листу всю сумму на свой расчетный счет, она поняла, что произошла какая-то ошибка со стороны банка. Она на излишне выплаченные денежные средства не претендует и готова их вернуть, просила разобраться в сложившейся ситуации и сообщить, каким образом ситуацию можно исправить (т. 1 л.д. 118). Таким образом, С.А.Л. признавала факт излишне перечисленных на ее счет денежных средств. Оснований для отнесения указанной суммы к излишне выплаченной заработной плате не имеется, доказательств, подтверждающих наличие иных обязательств ООО "ЛИКАРД" в рамках трудовых отношений в материалы дела не представлено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.11.2023 N 88-22655/2023 по делу N 2-9-541/2023 (УИД 19MS0009-01-2023-000709-19)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования ПФР: О взыскании неосновательного обогащения.
Обстоятельства: Пенсионный орган ссылается на то, что в связи с ненадлежащим выполнением ухаживающим лицом обязанности извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о поступлении на работу выявлен факт излишней выплаты компенсационной выплаты за уход, назначенной в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.02.2013 N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы".
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что имеющиеся в деле доказательства, а именно сообщение ООО "Вайлдберриз" от 25 ноября 2022 г. и протокол выявления излишне выплаченных пенсионеру сумм компенсационной выплаты на уход от 29 ноября 2022 г. в совокупности позволяют сделать вывод о том, что Т.А. осуществляла деятельность, в период которой являлась застрахованным лицом, необоснованны, поскольку в материалах отсутствуют доказательства того, что Т.А. в период с 1 октября 2022 г. по 30 ноября 2022 г. получала выплаты либо иное вознаграждение за труд, которые облагались налогом на доходы физических лиц. Сообщение ООО "Вайлдберриз" от 25 ноября 2022 г. и протокол выявления излишне выплаченных пенсионеру сумм компенсационной выплаты на уход от 29 ноября 2022 г. об обратном не свидетельствуют.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования ПФР: О взыскании неосновательного обогащения.
Обстоятельства: Пенсионный орган ссылается на то, что в связи с ненадлежащим выполнением ухаживающим лицом обязанности извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о поступлении на работу выявлен факт излишней выплаты компенсационной выплаты за уход, назначенной в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.02.2013 N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы".
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что имеющиеся в деле доказательства, а именно сообщение ООО "Вайлдберриз" от 25 ноября 2022 г. и протокол выявления излишне выплаченных пенсионеру сумм компенсационной выплаты на уход от 29 ноября 2022 г. в совокупности позволяют сделать вывод о том, что Т.А. осуществляла деятельность, в период которой являлась застрахованным лицом, необоснованны, поскольку в материалах отсутствуют доказательства того, что Т.А. в период с 1 октября 2022 г. по 30 ноября 2022 г. получала выплаты либо иное вознаграждение за труд, которые облагались налогом на доходы физических лиц. Сообщение ООО "Вайлдберриз" от 25 ноября 2022 г. и протокол выявления излишне выплаченных пенсионеру сумм компенсационной выплаты на уход от 29 ноября 2022 г. об обратном не свидетельствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Необходимо ли показывать удержанную сумму НДФЛ с аванса, излишне уплаченного работнику в июне, в уведомлении, которое подается до 25 июня?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, организации необходимо отразить сумму удержанного НДФЛ с переплаты заработной платы за первую половину июня в уведомлении со сроком подачи до 25 июня.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, организации необходимо отразить сумму удержанного НДФЛ с переплаты заработной платы за первую половину июня в уведомлении со сроком подачи до 25 июня.
Статья: Допустимо ли удержание с работника излишне выплаченной зарплаты?
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Вопрос: Если работник заболел, а ответственный за табельный учет сотрудник не сообщил об этом при закрытии заработной платы за первую половину месяца, можно ли возникшую переплату удержать при выходе работника на работу в другом месяце? Нужно ли брать заявление о согласии на удержание переплаченной суммы с сотрудника?
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Вопрос: Если работник заболел, а ответственный за табельный учет сотрудник не сообщил об этом при закрытии заработной платы за первую половину месяца, можно ли возникшую переплату удержать при выходе работника на работу в другом месяце? Нужно ли брать заявление о согласии на удержание переплаченной суммы с сотрудника?