Образец уведомления об изменении положения об оплате труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец уведомления об изменении положения об оплате труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Расширение зон обслуживания и увеличение объема работ
(КонсультантПлюс, 2024)Судами установлено, что в нарушение приведенных норм закона ни в трудовой договор, заключенный с ФИО8, ни в Положение о системе оплаты труда работников изменений относительно оплаты ее труда не было внесено, отмена же ФИО9 доплаты за увеличение объема работ и расширение зоны обслуживания... приказом... трудовому законодательству не соответствует.
(КонсультантПлюс, 2024)Судами установлено, что в нарушение приведенных норм закона ни в трудовой договор, заключенный с ФИО8, ни в Положение о системе оплаты труда работников изменений относительно оплаты ее труда не было внесено, отмена же ФИО9 доплаты за увеличение объема работ и расширение зоны обслуживания... приказом... трудовому законодательству не соответствует.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.08.2023 по делу N 88-13102/2023 (УИД 86RS0004-01-2022-012906-49)
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: О перерасчете заработной платы.
Обстоятельства: Истец полагает действия работодателя по изменению размера коэффициента специфики работы в сторону уменьшения размера незаконными.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы Т. о том, что с принятием 30 июня 2017 года Положения об оплате труда произошло уменьшение коэффициента специфики работы учителя-логопеда в дошкольном образовательном учреждении с 20% до 10%, что привело к снижению заработной платы, она заблаговременно не уведомлена о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, аналогичны правовой позиции истца при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: О перерасчете заработной платы.
Обстоятельства: Истец полагает действия работодателя по изменению размера коэффициента специфики работы в сторону уменьшения размера незаконными.
Решение: Отказано.Доводы кассационной жалобы Т. о том, что с принятием 30 июня 2017 года Положения об оплате труда произошло уменьшение коэффициента специфики работы учителя-логопеда в дошкольном образовательном учреждении с 20% до 10%, что привело к снижению заработной платы, она заблаговременно не уведомлена о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, аналогичны правовой позиции истца при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Положения об оплате труда и премировании: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2024)Уведомление об изменении положения об оплате труда
(Издательство "Главная книга", 2024)Уведомление об изменении положения об оплате труда
Статья: Меняем систему премирования и порядок индексации зарплаты
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)Разбираем, что и как желательно поменять в ЛНА об индексации и премировании, чтобы обезопасить работодателя от необходимости выполнения обязательств, которые оказались непомерными, а также надо ли заранее уведомлять работников о таких изменениях. Приводим образцы формулировок в ЛНА (на примере положения об оплате труда), а также варианты расчета индексации, документального оформления внесения изменений в трудовой договор и ЛНА (приказы для различных ситуаций, уведомление работнику и пр.), которые выручат работодателя в сложной финансово-экономической ситуации. Узнаете и о позиции судов по спорным вопросам, а также каков порядок выплаты годовой премии в случае мобилизации работника.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)Разбираем, что и как желательно поменять в ЛНА об индексации и премировании, чтобы обезопасить работодателя от необходимости выполнения обязательств, которые оказались непомерными, а также надо ли заранее уведомлять работников о таких изменениях. Приводим образцы формулировок в ЛНА (на примере положения об оплате труда), а также варианты расчета индексации, документального оформления внесения изменений в трудовой договор и ЛНА (приказы для различных ситуаций, уведомление работнику и пр.), которые выручат работодателя в сложной финансово-экономической ситуации. Узнаете и о позиции судов по спорным вопросам, а также каков порядок выплаты годовой премии в случае мобилизации работника.