Образец уведомления об отсутствии на работе

Подборка наиболее важных документов по запросу Образец уведомления об отсутствии на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 13 "Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации" Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации""Нарушение заявителем положений п. 2 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", а также трудового законодательства РФ, как то отсутствие у нее разрешения на привлечение и использование иностранных работников, отсутствие трудовых или гражданско-правовых договоров с лицами фактически выполняющими работы по ее поручению, отсутствие уведомления ИП Журавлевой органов миграционной службы о наличии трудовых или гражданско-правовых отношений с иностранными гражданами, не опровергает фактов оказания им услуг должнику, не является основанием для выводов о том, что они не оказаны.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 172 "Порядок применения налоговых вычетов" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, в частности, один из субподрядчиков, привлеченный для выполнения строительных работ, имеет признаки "проблемной" организации. Не представлены: локально-сметные расчеты, журналы по формам КС-6, КС-6а, КС-11, бухгалтерские документы по формам М-14, М-29, ведомости по оприходованию и списанию ТМЦ, ТТН, журналы пропусков, журналы по технике безопасности и другие необходимые документы. Государственный заказчик сообщил об отсутствии сведений о согласовании на привлечение к работам спорной субподрядной организации.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как уволить за невыход на работу
(КонсультантПлюс, 2024)
2.1. Как составить уведомление работнику о необходимости предоставить объяснения причин невыхода на работу