Образец заполнения сзв-тд при увольнении в январе 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заполнения сзв-тд при увольнении в январе 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нюансы заполнения формы СЗВ-ТД
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Пример 8. Работник принят на работу 1 декабря 2017 года. Переведен на другую работу с 20 января 2020 года. Работник уволен с 31 августа 2020 года.
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Пример 8. Работник принят на работу 1 декабря 2017 года. Переведен на другую работу с 20 января 2020 года. Работник уволен с 31 августа 2020 года.
Статья: Сведения о трудовой деятельности: новая отчетная форма
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 3)<*> Последний день подачи сведений - 15 марта - приходится на выходной день воскресенье. Перенос срока представления документов, когда последний день срока приходится на выходной, Законом N 27-ФЗ не предусмотрен. В то же время руководство ПФР в информационном сообщении от 21.03.2011, касаясь сведений индивидуального (персонифицируемого) учета, указало, что если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. О переносе в таком случае срока на ближайший следующий за ним рабочий день сказано и в информации ПФР от 1 июля 2011 года. Остается надеяться, что изложенной позиции ПФР будут придерживаться работники фонда при приеме рассматриваемой формы СЗВ-ТД.
(Малышко В.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 3)<*> Последний день подачи сведений - 15 марта - приходится на выходной день воскресенье. Перенос срока представления документов, когда последний день срока приходится на выходной, Законом N 27-ФЗ не предусмотрен. В то же время руководство ПФР в информационном сообщении от 21.03.2011, касаясь сведений индивидуального (персонифицируемого) учета, указало, что если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. О переносе в таком случае срока на ближайший следующий за ним рабочий день сказано и в информации ПФР от 1 июля 2011 года. Остается надеяться, что изложенной позиции ПФР будут придерживаться работники фонда при приеме рассматриваемой формы СЗВ-ТД.