Образец заполнения трудовой книжки обрАзование среднее
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заполнения трудовой книжки обрАзование среднее (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Молодой человек, закончивший университет, поступает на работу впервые. Как должен выглядеть титульный лист его трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2012)Если буквально следовать указаниям Инструкции и содержанию документов об образовании, то в отношении работников, имеющих среднее и высшее профессиональное образование, должна указываться только специальность (профессия в дипломах о высшем или о среднем профессиональном образовании не указывается), а в отношении работников, имеющих начальное профессиональное образование, - только профессия (специальность в дипломах нового образца не указывается);
(Консультация эксперта, 2012)Если буквально следовать указаниям Инструкции и содержанию документов об образовании, то в отношении работников, имеющих среднее и высшее профессиональное образование, должна указываться только специальность (профессия в дипломах о высшем или о среднем профессиональном образовании не указывается), а в отношении работников, имеющих начальное профессиональное образование, - только профессия (специальность в дипломах нового образца не указывается);
Статья: Профстандарт "Специалист в области охраны труда": на что обратить внимание?
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 1)Профессиональная переподготовка специалистов проводится, как правило, на базе высшего или среднего профессионального образования. Соответствующие программы рассчитаны на объем занятий в пределах 500 часов, таким образом, на практике обучение занимает до 10 месяцев (с частичным отрывом от производства). Успешное окончание обучения оформляется дипломом государственного образца о профессиональной переподготовке с правом ведения деятельности в области охраны труда и промышленной безопасности.
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 1)Профессиональная переподготовка специалистов проводится, как правило, на базе высшего или среднего профессионального образования. Соответствующие программы рассчитаны на объем занятий в пределах 500 часов, таким образом, на практике обучение занимает до 10 месяцев (с частичным отрывом от производства). Успешное окончание обучения оформляется дипломом государственного образца о профессиональной переподготовке с правом ведения деятельности в области охраны труда и промышленной безопасности.
Формы
Подборка форм: Оформление трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2025)16.6. Трудовая книжка. Запись о среднем образовании (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)16.6. Трудовая книжка. Запись о среднем образовании (образец заполнения)
Административная практика
Решение Московского УФАС России от 26.08.2015 по делу N 1-00-1398/77-15
Нарушение: ч. 6 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.- инженерно-технических работников, имеющих профильное строительное образование, не ниже среднего - не менее 2 человек.
Нарушение: ч. 6 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.- инженерно-технических работников, имеющих профильное строительное образование, не ниже среднего - не менее 2 человек.
Решение Саратовского УФАС России от 09.12.2021 N 064/06/85-1427/2021
Суть жалобы: В извещении о проведении закрытого конкурса и конкурсной документации заказчиком установлены противоречивые сроки (дата и время) вскрытия конвертов с заявками на участие в закрытом конкурсе, а также дата рассмотрения и оценки заявок.
Решение: Жалоба признана обоснованной, поскольку в действиях заказчика установлено нарушение ч. 3 ст. 7 Закона о контрактной системе.Показатели критерия К1 - квалификация трудовых ресурсов (руководителей и ключевых специалистов), предлагаемых для выполнения работ; показатель критерия оценивается на основании справки, согласно таблице N 1 Приложения N 2 к Рекомендуемой форме заявки на участие в закрытом конкурсе (Приложение N 2 к конкурсной документации), подписанной участником закрытого конкурса, содержащей сведения о специалистах (руководителях и ключевых специалистах), из числа постоянных сотрудников участника закрытого конкурса, предлагаемых для выполнения работ (оказания услуг), и (или) привлеченных специалистов, имеющих образование не ниже среднего профессионального, занятых в сфере выполнения работ (оказания услуг) по ремонту зданий, сооружений, находящихся в должности (профессии): "начальник участка", "производитель работ (прораб)", "мастер", "арматурщик", "бетонщик", "каменщик", "стропальщик", "электросварщик", "электромонтажник", "сварщик", "сантехник", "главный инженер", "ГАП", "главный энергетик", "инженер МТО", "инженер ПТО", "инженер-сметчик", с приложением копий дипломов установленного образца, выданного организациями, обладающими лицензиями на право ведения образовательной деятельности, а также:
Суть жалобы: В извещении о проведении закрытого конкурса и конкурсной документации заказчиком установлены противоречивые сроки (дата и время) вскрытия конвертов с заявками на участие в закрытом конкурсе, а также дата рассмотрения и оценки заявок.
Решение: Жалоба признана обоснованной, поскольку в действиях заказчика установлено нарушение ч. 3 ст. 7 Закона о контрактной системе.Показатели критерия К1 - квалификация трудовых ресурсов (руководителей и ключевых специалистов), предлагаемых для выполнения работ; показатель критерия оценивается на основании справки, согласно таблице N 1 Приложения N 2 к Рекомендуемой форме заявки на участие в закрытом конкурсе (Приложение N 2 к конкурсной документации), подписанной участником закрытого конкурса, содержащей сведения о специалистах (руководителях и ключевых специалистах), из числа постоянных сотрудников участника закрытого конкурса, предлагаемых для выполнения работ (оказания услуг), и (или) привлеченных специалистов, имеющих образование не ниже среднего профессионального, занятых в сфере выполнения работ (оказания услуг) по ремонту зданий, сооружений, находящихся в должности (профессии): "начальник участка", "производитель работ (прораб)", "мастер", "арматурщик", "бетонщик", "каменщик", "стропальщик", "электросварщик", "электромонтажник", "сварщик", "сантехник", "главный инженер", "ГАП", "главный энергетик", "инженер МТО", "инженер ПТО", "инженер-сметчик", с приложением копий дипломов установленного образца, выданного организациями, обладающими лицензиями на право ведения образовательной деятельности, а также:
Вопрос: Как заполнить строку "Профессия, специальность" в трудовой книжке, если сотрудник имеет только среднее профессиональное образование?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Трудовая книжка. Запись о среднем образовании (образец заполнения)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Трудовая книжка. Запись о среднем образовании (образец заполнения)
Статья: Как и куда внести сведения об образовании работника
(Митусова Ю.В.)
("Зарплата", 2014, N 2)Какую запись об образовании сделать в трудовой книжке?
(Митусова Ю.В.)
("Зарплата", 2014, N 2)Какую запись об образовании сделать в трудовой книжке?