Образец заявления на отказ от дополнительной работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец заявления на отказ от дополнительной работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отменить исполнение обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)дату, с которой он отказывается выполнять дополнительную работу, дату составления заявления и подпись. Такие даты должны быть указаны с учетом срока уведомления об отказе выполнять дополнительную работу - не позднее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)дату, с которой он отказывается выполнять дополнительную работу, дату составления заявления и подпись. Такие даты должны быть указаны с учетом срока уведомления об отказе выполнять дополнительную работу - не позднее чем за три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ).
Статья: Самовольные отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Пример. Работник попросил ежегодный оплачиваемый отпуск за первый рабочий год. Ему было согласовано только 26 дней отпуска, о предоставлении которых был издан приказ. Однако работник подал заявление о предоставлении и остальных дней отпуска, включая дни дополнительного отпуска за работу в районе Крайнего Севера, и использовал отпуск целиком.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Пример. Работник попросил ежегодный оплачиваемый отпуск за первый рабочий год. Ему было согласовано только 26 дней отпуска, о предоставлении которых был издан приказ. Однако работник подал заявление о предоставлении и остальных дней отпуска, включая дни дополнительного отпуска за работу в районе Крайнего Севера, и использовал отпуск целиком.
Нормативные акты
<Письмо> ОАО "РЖД" от 03.03.2017 N исх-3825
"О совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором"12. После уведомления работника о досрочном прекращении дополнительной работы или получения работодателем письменного заявления работника об отказе от выполнения дополнительной работы издается приказ. В нем указывается дата, с которой прекращается выполнение дополнительной работы. Работника необходимо ознакомить с приказом под роспись.
"О совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором"12. После уведомления работника о досрочном прекращении дополнительной работы или получения работодателем письменного заявления работника об отказе от выполнения дополнительной работы издается приказ. В нем указывается дата, с которой прекращается выполнение дополнительной работы. Работника необходимо ознакомить с приказом под роспись.
Статья: Перевод работника при совмещении профессий (должностей). Что будет с совмещаемой работой?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Образцы текстовой части заявления работника
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Образцы текстовой части заявления работника
Статья: Споры о перенесении отгулов
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Образец текстовой части заявления работника
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Образец текстовой части заявления работника
Статья: Примите мое заявление...
(Ускова Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, N 9)Несмотря на то что возложение дополнительных обязанностей происходит с письменного согласия работника, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
(Ускова Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, N 9)Несмотря на то что возложение дополнительных обязанностей происходит с письменного согласия работника, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Статья: Отдам обязанности в добрые руки
(Калмыкова Ю.Н.)
("Руководитель бюджетной организации", 2012, N 12)Обратите внимание, что ст. 60.2 ТК РФ предусмотрено право работника досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы. Он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Работодатель, в свою очередь, может досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы, также предупредив работника за три рабочих дня до отмены поручения. Работник может выразить отказ от совмещения профессий (должностей) или расширения зоны обслуживания либо объема выполняемых работ в форме соответствующего письменного заявления, на основании которого работодатель издает приказ (распоряжение).
(Калмыкова Ю.Н.)
("Руководитель бюджетной организации", 2012, N 12)Обратите внимание, что ст. 60.2 ТК РФ предусмотрено право работника досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы. Он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Работодатель, в свою очередь, может досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы, также предупредив работника за три рабочих дня до отмены поручения. Работник может выразить отказ от совмещения профессий (должностей) или расширения зоны обслуживания либо объема выполняемых работ в форме соответствующего письменного заявления, на основании которого работодатель издает приказ (распоряжение).