Обсервация 14 дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Обсервация 14 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 19.06.2024 по делу N А33-24047/2022
Требование: О взыскании задолженности за оказание услуги по проживанию и питанию по договору на оказание услуг.
Встречное требование: О расторжении договора на оказание услуг.
Решение: Требование удовлетворено в части.Вопреки доводам апелляционной жалобы, приведенные ООО "Авто-Транс НН" обстоятельства, а именно: отнесение СОК "Гренада" к одному из видов гостиниц, наличие у АО "Красмаш" лицензии на право осуществления медицинского сопровождения, соблюдение карантинного режима, ведение журнала термометрии, срок оказания услуг по договору - 14 дней, размещение в 4-х местных номерах, проведение тестирования также не свидетельствуют о согласовании сторонами договора условий об обсервации сотрудников апеллянта.
Требование: О взыскании задолженности за оказание услуги по проживанию и питанию по договору на оказание услуг.
Встречное требование: О расторжении договора на оказание услуг.
Решение: Требование удовлетворено в части.Вопреки доводам апелляционной жалобы, приведенные ООО "Авто-Транс НН" обстоятельства, а именно: отнесение СОК "Гренада" к одному из видов гостиниц, наличие у АО "Красмаш" лицензии на право осуществления медицинского сопровождения, соблюдение карантинного режима, ведение журнала термометрии, срок оказания услуг по договору - 14 дней, размещение в 4-х местных номерах, проведение тестирования также не свидетельствуют о согласовании сторонами договора условий об обсервации сотрудников апеллянта.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель допустить на вахту вновь поступающих (сменных) работников без прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней, если они прошли вакцинацию против коронавирусной инфекции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Вопрос: Вправе ли работодатель допустить на вахту вновь поступающих (сменных) работников без прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней, если они прошли вакцинацию против коронавирусной инфекции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Вопрос: Вправе ли работодатель допустить на вахту вновь поступающих (сменных) работников без прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней, если они прошли вакцинацию против коронавирусной инфекции?
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Например, в период реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников разрешен только после прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней (п. 6 Временных правил работы вахтовым методом, утвержденных Постановлением РФ от 28.04.2020 N 601 и утративших силу с 01.01.2023). Срок обсервации включается во время нахождения работников в пути. Работникам производится оплата каждого дня обсервации не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Например, в период реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции допуск на вахту вновь поступающих (сменных) работников разрешен только после прохождения ими необходимой временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней (п. 6 Временных правил работы вахтовым методом, утвержденных Постановлением РФ от 28.04.2020 N 601 и утративших силу с 01.01.2023). Срок обсервации включается во время нахождения работников в пути. Работникам производится оплата каждого дня обсервации не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).
Нормативные акты
<Письмо> Роспотребнадзора от 30.04.2020 N 02/8480-2020-24
(ред. от 12.05.2021)
"О направлении рекомендаций по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19"
(вместе с "МР 3.1/2.2.0176/1-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.2. Гигиена труда. Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19. Методические рекомендации")- работники с отрицательным результатом исследования методом полимеразной цепной реакции и отсутствием IgG подлежат обсервации в течение 14 календарных дней с момента их размещения.
(ред. от 12.05.2021)
"О направлении рекомендаций по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19"
(вместе с "МР 3.1/2.2.0176/1-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.2. Гигиена труда. Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19. Методические рекомендации")- работники с отрицательным результатом исследования методом полимеразной цепной реакции и отсутствием IgG подлежат обсервации в течение 14 календарных дней с момента их размещения.
"МР 3.1/2.2.0172/2-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.2. Гигиена труда. Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников строительной отрасли. Методические рекомендации"
(ред. от 12.12.2020)
(приложение к письму Роспотребнадзора от 18.04.2020 N 02/7329-2020-27)- работники с отрицательным результатом исследования методом полимеразной цепной реакции и отсутствием IgG подлежат обсервации в течение 14 календарных дней с момента их размещения.
(ред. от 12.12.2020)
(приложение к письму Роспотребнадзора от 18.04.2020 N 02/7329-2020-27)- работники с отрицательным результатом исследования методом полимеразной цепной реакции и отсутствием IgG подлежат обсервации в течение 14 календарных дней с момента их размещения.