Обследование рабочей силы
Подборка наиболее важных документов по запросу Обследование рабочей силы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 346.43 "Общие положения" главы 26.5 "Патентная система налогообложения" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налогоплательщик применял патентную систему налогообложения по двум видам деятельности: ремонт жилья и других построек и производство монтажных работ. Налоговый орган пришел к выводу о неправомерном применении специального налогового режима, так как налогоплательщик осуществлял деятельность по ремонту нежилых зданий, в частности гостиниц, которые не подпадают под действие патента на ремонт жилья и других построек. Также налоговый орган отметил, что предприниматель привлекал по договорам субподряда коммерческие организации и других предпринимателей, что не предусмотрено главой 26.5 НК РФ. Налогоплательщик полагал, что деятельность по ремонту гостиниц соответствует указанной в патенте, так как гостиницы предназначены для временного проживания физических лиц. Суд пришел к выводу о несоблюдении налогоплательщиком условий для применения патентной системы налогообложения. Суд указал, что гостиницы не относятся к жилищному фонду, а потому не соответствуют патенту предпринимателя. Также суд согласился со вторым доводом налогового органа, заметив, что п. 5 ст. 346.43 НК РФ предусмотрено право индивидуальных предпринимателей, применяющих патентную систему налогообложения, привлекать наемных работников. Однако, как следует из приказа Росстата от 30.06.2017 N 445 "Об утверждении Основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы", наемными работниками не могут являться индивидуальные предприниматели и юридические лица.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налогоплательщик применял патентную систему налогообложения по двум видам деятельности: ремонт жилья и других построек и производство монтажных работ. Налоговый орган пришел к выводу о неправомерном применении специального налогового режима, так как налогоплательщик осуществлял деятельность по ремонту нежилых зданий, в частности гостиниц, которые не подпадают под действие патента на ремонт жилья и других построек. Также налоговый орган отметил, что предприниматель привлекал по договорам субподряда коммерческие организации и других предпринимателей, что не предусмотрено главой 26.5 НК РФ. Налогоплательщик полагал, что деятельность по ремонту гостиниц соответствует указанной в патенте, так как гостиницы предназначены для временного проживания физических лиц. Суд пришел к выводу о несоблюдении налогоплательщиком условий для применения патентной системы налогообложения. Суд указал, что гостиницы не относятся к жилищному фонду, а потому не соответствуют патенту предпринимателя. Также суд согласился со вторым доводом налогового органа, заметив, что п. 5 ст. 346.43 НК РФ предусмотрено право индивидуальных предпринимателей, применяющих патентную систему налогообложения, привлекать наемных работников. Однако, как следует из приказа Росстата от 30.06.2017 N 445 "Об утверждении Основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы", наемными работниками не могут являться индивидуальные предприниматели и юридические лица.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)На практике так называют время, непосредственно затраченное работником в прошедшем периоде на выполнение трудовой функции, а также связанные с ее выполнением периоды, например, включаемые в рабочее время перерывы, время для подготовки рабочего места к работе, время простоя не по вине работника. Не относятся к фактически отработанному времени соответственно, в частности, периоды отпусков, больничных. Фактически отработанное работником время может отличаться от установленной ему продолжительности рабочего времени за соответствующий период, поскольку могут быть переработки (например, из-за сверхурочной работы) или недоработки (например, из-за прогула). То есть это время, которое непосредственно влияет на размер фактически выплачиваемой заработной платы, а также, например, размер среднего заработка, продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 91, ч. 1 ст. 99, ст. ст. 106, 107, ч. 3 ст. 121, ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 139, ч. 1 ст. 152 ТК РФ, п. 30 разд. 2.7 Основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы, утвержденных Приказом Росстата от 29.12.2023 N 707.
(КонсультантПлюс, 2024)На практике так называют время, непосредственно затраченное работником в прошедшем периоде на выполнение трудовой функции, а также связанные с ее выполнением периоды, например, включаемые в рабочее время перерывы, время для подготовки рабочего места к работе, время простоя не по вине работника. Не относятся к фактически отработанному времени соответственно, в частности, периоды отпусков, больничных. Фактически отработанное работником время может отличаться от установленной ему продолжительности рабочего времени за соответствующий период, поскольку могут быть переработки (например, из-за сверхурочной работы) или недоработки (например, из-за прогула). То есть это время, которое непосредственно влияет на размер фактически выплачиваемой заработной платы, а также, например, размер среднего заработка, продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 91, ч. 1 ст. 99, ст. ст. 106, 107, ч. 3 ст. 121, ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 139, ч. 1 ст. 152 ТК РФ, п. 30 разд. 2.7 Основных методологических и организационных положений по проведению выборочного обследования рабочей силы, утвержденных Приказом Росстата от 29.12.2023 N 707.
Статья: О некоторых вопросах, подходах и задачах исследования административно-экономического процесса
(Писенко К.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 1)<7> Экономическая деятельность / Извлечение из документа: "ОК 004-93. Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, продукции и услуг" (утв. Постановлением Госстандарта России от 06.08.1993 N 17) (ред. от 12.12.2012) (части I - II, часть III разделы A - C, раздел D (коды 1510000 - 2420000)); В свою очередь один из приказов Росстата определял, в частности, понятие "лиц, занятых экономической деятельностью". См., наприм., Приказ Росстата от 21 декабря 2010 г. N 452 (ред. от 15.06.2016) "Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований рабочей силы" // СПС "КонсультантПлюс"; "ГОСТ 33979-2016. Межгосударственный стандарт. Системы газораспределительные. Системы управления сетями газораспределения" (введен в действие Приказом Росстандарта от 13.04.2017 N 280-ст). М.: Стандартинформ, 2017.
(Писенко К.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 1)<7> Экономическая деятельность / Извлечение из документа: "ОК 004-93. Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, продукции и услуг" (утв. Постановлением Госстандарта России от 06.08.1993 N 17) (ред. от 12.12.2012) (части I - II, часть III разделы A - C, раздел D (коды 1510000 - 2420000)); В свою очередь один из приказов Росстата определял, в частности, понятие "лиц, занятых экономической деятельностью". См., наприм., Приказ Росстата от 21 декабря 2010 г. N 452 (ред. от 15.06.2016) "Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований рабочей силы" // СПС "КонсультантПлюс"; "ГОСТ 33979-2016. Межгосударственный стандарт. Системы газораспределительные. Системы управления сетями газораспределения" (введен в действие Приказом Росстандарта от 13.04.2017 N 280-ст). М.: Стандартинформ, 2017.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь представления статистической отчетности на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Анкета выборочного обследования рабочей силы (форма N 1-З, ОКУД 0606030)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Анкета выборочного обследования рабочей силы (форма N 1-З, ОКУД 0606030)
Справочная информация: "Формы федерального статистического наблюдения и иные статистические формы"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Анкета выборочного обследования рабочей силы
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Анкета выборочного обследования рабочей силы