Обучение безопасным методам работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение безопасным методам работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 214 "Обязанности работодателя в области охраны труда" Трудового кодекса РФ"Причины несчастного случая: недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, выразившееся в непроведении пострадавшей обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажа по охране труда и стажировки на рабочем месте, в соответствии с нормативными требованиями в области охраны труда. Нарушение требований абзацев 11 и 15 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3 и 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29. Отсутствие должного контроля над подчиненным персоналом. Нарушение требования абзаца второго части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 4.7.12 и 4.11.4 Должностной инструкции по позиции - "младший менеджер смены", утвержденной представителем организации ООО "ГлобалФуд Планета" И. Неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в не функционировании системы управления охраной труда. Нарушены требования статей 217 и 218 Трудового кодекса Российской Федерации."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Наставничество
(КонсультантПлюс, 2024)"...суды указали, что обучение... [работника - ред.] безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте организовано работодателем в соответствии с действующим законодательством, в порядке, предусмотренном локальным нормативным актом... Право выбора кандидатуры наставника относится к компетенции работодателя, согласование ее с работником не предусмотрено.
(КонсультантПлюс, 2024)"...суды указали, что обучение... [работника - ред.] безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте организовано работодателем в соответствии с действующим законодательством, в порядке, предусмотренном локальным нормативным актом... Право выбора кандидатуры наставника относится к компетенции работодателя, согласование ее с работником не предусмотрено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2024)4.3. Как провести обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2024)4.3. Как провести обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.04.2023 N 15-2/ООГ-1189 <О внесении в реестр обученных по охране труда лиц сведений о программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 29.05.2024)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"5) бесплатное обучение безопасным методам и приемам работы без отрыва от производства, а также с отрывом от производства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с сохранением среднего заработка и оплатой командировочных расходов;
(ред. от 29.05.2024)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"5) бесплатное обучение безопасным методам и приемам работы без отрыва от производства, а также с отрывом от производства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с сохранением среднего заработка и оплатой командировочных расходов;