Обучение главного бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение главного бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.09.2022 по делу N А57-199/2022
Требование: О признании недействительным предписания надзорного органа за использованием и обращением драгоценных металлов об устранении нарушений обязательных требований в сфере ПОД/ФТ/ФРОМУ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Указание Управлением в предписании среди лиц, обязанных пройти обязательное обучение в форме целевого инструктажа, генерального директора общества при фактическом отсутствии в организации единоличного исполнительного органа не свидетельствует о неисполнимости данного пункта предписания, поскольку среди таких лиц также указан главный бухгалтер АО "ГК "Электрощит" - ТМ Самара", должность которого имеется в проверяемой организации (т. 1 л.д. 95).
Требование: О признании недействительным предписания надзорного органа за использованием и обращением драгоценных металлов об устранении нарушений обязательных требований в сфере ПОД/ФТ/ФРОМУ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Указание Управлением в предписании среди лиц, обязанных пройти обязательное обучение в форме целевого инструктажа, генерального директора общества при фактическом отсутствии в организации единоличного исполнительного органа не свидетельствует о неисполнимости данного пункта предписания, поскольку среди таких лиц также указан главный бухгалтер АО "ГК "Электрощит" - ТМ Самара", должность которого имеется в проверяемой организации (т. 1 л.д. 95).
Апелляционное определение Калининградского областного суда от 23.03.2022 по делу N 33-1160/2022 (УИД 39RS0002-01-2020-004515-87)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании среднего заработка за период приостановления работы; 4) О компенсации за неиспользованный отпуск; 5) Об обязании произвести отчисления в фонды; 6) О компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 7) О компенсации морального вреда; 8) Об обязании предоставить сведения индивидуального учета.
Обстоятельства: Между сторонами была достигнута договоренность, что в счет выплат по зарплате ответчик передаст в их собственность жилой дом на условиях рассрочки, обязательства по передаче дома ответчик не выполнил.
Решение: Отказано.Не подписанные руководителем ответчика приказы (без даты), касающиеся создания комиссии по обучению и проверке знаний требований охраны труда, комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, в которых указаны С.Е.В. как заместитель директора и С.Д. как главный бухгалтер, не свидетельствуют о наличии между сторонами трудовых отношений после 30.12.2016.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании среднего заработка за период приостановления работы; 4) О компенсации за неиспользованный отпуск; 5) Об обязании произвести отчисления в фонды; 6) О компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 7) О компенсации морального вреда; 8) Об обязании предоставить сведения индивидуального учета.
Обстоятельства: Между сторонами была достигнута договоренность, что в счет выплат по зарплате ответчик передаст в их собственность жилой дом на условиях рассрочки, обязательства по передаче дома ответчик не выполнил.
Решение: Отказано.Не подписанные руководителем ответчика приказы (без даты), касающиеся создания комиссии по обучению и проверке знаний требований охраны труда, комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, в которых указаны С.Е.В. как заместитель директора и С.Д. как главный бухгалтер, не свидетельствуют о наличии между сторонами трудовых отношений после 30.12.2016.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2024)1. Когда нужно направлять бухгалтера на повышение квалификации
(КонсультантПлюс, 2024)1. Когда нужно направлять бухгалтера на повышение квалификации
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 22.03.2022 N ПГ/05463-6-1 <О переводе на другую должность работника, работающего по срочному трудовому договору, срок которого равен периоду декрета постоянной работницы, если она планирует выйти на работу ранее его окончания>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 8)Установлены также случаи, когда можно заключать срочный договор по соглашению сторон без учета характера предполагаемой работы (ст. 58 Трудового кодекса РФ). Такое разрешается, например, если вы принимаете на работу пенсионера по возрасту, студента очной формы обучения, совместителя, руководителя, главного бухгалтера.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 8)Установлены также случаи, когда можно заключать срочный договор по соглашению сторон без учета характера предполагаемой работы (ст. 58 Трудового кодекса РФ). Такое разрешается, например, если вы принимаете на работу пенсионера по возрасту, студента очной формы обучения, совместителя, руководителя, главного бухгалтера.