Обучение первой помощи пострадавшим на производстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение первой помощи пострадавшим на производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовая регламентация организации оказания первой помощи пострадавшим на производстве: пути совершенствования
(Закурдаева А.Ю.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Обязанности работодателей и работников по организации оказания и обучения оказанию первой помощи регламентированы Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) в ст. 214 (обязанность работодателя "организовать обучение первой помощи пострадавшим на производстве и принять меры по организации ее оказания в случае аварийных ситуаций"), ст. 215 (обязанность работников "проходить обучение первой помощи пострадавшим на производстве"), ст. 216.3 (обязанность работодателя "организовать посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи"), ст. 228 (обязанность работодателя при несчастных случаях, указанных в ст. 227 ТК РФ, "немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию") <3>. Статья 219 ТК РФ устанавливает, что "обучение по охране труда включает в себя в том числе обучение оказанию первой помощи и что Порядок обучения по охране труда принимается Правительством Российской Федерации" <4>. Утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда <5> включают в себя раздел IV "Организация и проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим".
(Закурдаева А.Ю.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Обязанности работодателей и работников по организации оказания и обучения оказанию первой помощи регламентированы Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) в ст. 214 (обязанность работодателя "организовать обучение первой помощи пострадавшим на производстве и принять меры по организации ее оказания в случае аварийных ситуаций"), ст. 215 (обязанность работников "проходить обучение первой помощи пострадавшим на производстве"), ст. 216.3 (обязанность работодателя "организовать посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи"), ст. 228 (обязанность работодателя при несчастных случаях, указанных в ст. 227 ТК РФ, "немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию") <3>. Статья 219 ТК РФ устанавливает, что "обучение по охране труда включает в себя в том числе обучение оказанию первой помощи и что Порядок обучения по охране труда принимается Правительством Российской Федерации" <4>. Утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда <5> включают в себя раздел IV "Организация и проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим".
Готовое решение: Кто и как вправе привлекать работников по договору о предоставлении персонала
(КонсультантПлюс, 2025)В данной статье указана в том числе обязанность обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) СИЗ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
(КонсультантПлюс, 2025)В данной статье указана в том числе обязанность обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) СИЗ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
(ред. от 28.12.2025)обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
Распоряжение ОАО "РЖД" от 22.09.2025 N 2017/р
"Об утверждении Инструкции по охране труда для работников, занятых на эксплуатации очистных сооружений"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦДТВ-341-2025. Инструкция...")обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты (для определенных категорий персонала);
"Об утверждении Инструкции по охране труда для работников, занятых на эксплуатации очистных сооружений"
(вместе с "ИОТ РЖД-4100612-ЦДТВ-341-2025. Инструкция...")обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты (для определенных категорий персонала);
Формы
Статья: Обучение оказанию первой помощи на работе
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)В соответствии с абз. 11 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Порядок организации и проведения такого обучения определен разделом IV Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 <2>.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 2)В соответствии с абз. 11 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Порядок организации и проведения такого обучения определен разделом IV Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 <2>.
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2025)пройти в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) СИЗ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда (абз. 6 ч. 1 ст. 215 ТК РФ, п. п. 16, 17 Правил по охране труда при работе на высоте).
(КонсультантПлюс, 2025)пройти в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) СИЗ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда (абз. 6 ч. 1 ст. 215 ТК РФ, п. п. 16, 17 Правил по охране труда при работе на высоте).
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Статья 21 ТК РФ в качестве одной из основных обязанностей работника называет обязанность соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. В развитие этих положений ст. 215 ТК РФ закрепляет, что работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Статья 21 ТК РФ в качестве одной из основных обязанностей работника называет обязанность соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. В развитие этих положений ст. 215 ТК РФ закрепляет, что работник обязан проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
Статья: Нулевой травматизм
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)С одной стороны, согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)С одной стороны, согласно ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда.
Статья: Безопасность и гигиена труда: правовые новации
(Петров А.Я.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)устанавливают порядок организации и проведения обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также порядок организации и проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;
(Петров А.Я.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)устанавливают порядок организации и проведения обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также порядок организации и проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;