Обучение по безопасности труда в форме стажировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение по безопасности труда в форме стажировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести и оформить обучение по охране труда в форме стажировки на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2024)Для подведения итогов стажировки вы можете создать комиссию, определив ее состав в приказе или, например, в положении об обучении безопасности труда в форме стажировки, поскольку нормативно это не урегулировано.
(КонсультантПлюс, 2024)Для подведения итогов стажировки вы можете создать комиссию, определив ее состав в приказе или, например, в положении об обучении безопасности труда в форме стажировки, поскольку нормативно это не урегулировано.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны труда- Как оформить обучение безопасности труда в форме стажировки
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
(ред. от 06.04.2024)обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
Приказ Минэнерго РФ от 17.06.2003 N 225
"Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях нефтепродуктообеспечения Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.06.2003 N 4722)10.1. Вновь принятые работники или имевшие перерыв в работе более 6 месяцев в зависимости от категории персонала получают право на самостоятельную работу после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки) и проверки знаний, дублирования в объеме требований настоящих Правил.
"Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях нефтепродуктообеспечения Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.06.2003 N 4722)10.1. Вновь принятые работники или имевшие перерыв в работе более 6 месяцев в зависимости от категории персонала получают право на самостоятельную работу после прохождения необходимых инструктажей по безопасности труда, обучения (стажировки) и проверки знаний, дублирования в объеме требований настоящих Правил.