Обучение по охране труда с отрывом от производства
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение по охране труда с отрывом от производства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать обучение требованиям охраны труда работников организации
(КонсультантПлюс, 2024)Обучение работников требованиям охраны труда проводите с отрывом от работы. При этом допускается дистанционное обучение, предусматривающее, что вы обеспечите работников учебно-методическими материалами, наладите обмен информацией между ними и лицами, проводящими обучение, и т.п. (п. п. 65, 66 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2024)Обучение работников требованиям охраны труда проводите с отрывом от работы. При этом допускается дистанционное обучение, предусматривающее, что вы обеспечите работников учебно-методическими материалами, наладите обмен информацией между ними и лицами, проводящими обучение, и т.п. (п. п. 65, 66 Правил обучения по охране труда).
Готовое решение: Какие расходы при обучении компенсируются работодателем работнику
(КонсультантПлюс, 2024)Дополнительно рекомендуем учитывать следующее. Поскольку обучение работников требованиям охраны труда осуществляется с отрывом от работы и такой период относится к рабочему времени, полагаем, вы можете руководствоваться рассмотренным ранее порядком оплаты, если работник с отрывом от работы направлен на профобучение или дополнительное профобразование. То есть, в частности, исходя из среднего заработка работника. Такие выводы сделали с учетом, в частности, ст. 9, ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 187, ч. 3 ст. 214, ст. ст. 215, 219 ТК РФ, п. 65 Правил по охране труда, Письма Минтруда России от 21.12.2022 N 15-2/ООГ-3265.
(КонсультантПлюс, 2024)Дополнительно рекомендуем учитывать следующее. Поскольку обучение работников требованиям охраны труда осуществляется с отрывом от работы и такой период относится к рабочему времени, полагаем, вы можете руководствоваться рассмотренным ранее порядком оплаты, если работник с отрывом от работы направлен на профобучение или дополнительное профобразование. То есть, в частности, исходя из среднего заработка работника. Такие выводы сделали с учетом, в частности, ст. 9, ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 187, ч. 3 ст. 214, ст. ст. 215, 219 ТК РФ, п. 65 Правил по охране труда, Письма Минтруда России от 21.12.2022 N 15-2/ООГ-3265.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")65. Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")65. Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.