Обучение работника после рабочего дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Обучение работника после рабочего дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли наказать работника, прогулявшего обучение
("Главная книга", 2023, N 8)Исходя из этого и опираясь на судебную практику, Роструд разъяснил, что если занятия на курсах повышения квалификации, куда сотрудника направил работодатель, являются для работника обязательными и проводятся в рабочее время, то отсутствие на таких занятиях считается прогулом. Если же на курсы сотрудник ходит вне рабочего времени (например, по вечерам после окончания рабочего дня), то наказать сотрудника за пропуск учебы нельзя.
("Главная книга", 2023, N 8)Исходя из этого и опираясь на судебную практику, Роструд разъяснил, что если занятия на курсах повышения квалификации, куда сотрудника направил работодатель, являются для работника обязательными и проводятся в рабочее время, то отсутствие на таких занятиях считается прогулом. Если же на курсы сотрудник ходит вне рабочего времени (например, по вечерам после окончания рабочего дня), то наказать сотрудника за пропуск учебы нельзя.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.09.2022 N 15-2/ООГ-2333 <Об отдельных вопросах, связанных с обучением работников по охране труда и проверкой знания требований охраны труда>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 21)Минтруд должен будет после подачи уведомления о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда и документов бесплатно зарегистрировать в реестре в течение 5 рабочих дней.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 21)Минтруд должен будет после подачи уведомления о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда и документов бесплатно зарегистрировать в реестре в течение 5 рабочих дней.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565
(ред. от 17.04.2024)
"Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"Должностным лицом, имеющим полномочия по направлению на освидетельствование, в течение 5 рабочих дней после получения рапорта (заявления) от специалиста авиационного персонала, гражданина, обучающегося в военно-учебном заведении по подготовке специалистов авиационного персонала (за исключением курсантов первого и второго курсов), указанного в абзаце первом настоящего пункта, организуется направление почтовой связью в уполномоченный центр обращения по вопросу направления на внеплановое освидетельствование данного специалиста авиационного персонала, гражданина, обучающегося в военно-учебном заведении по подготовке специалистов авиационного персонала (за исключением курсантов первого и второго курсов), медицинской книжки, медицинской характеристики, других медицинских документов, характеризующих состояние его здоровья, а также служебной характеристики.
(ред. от 17.04.2024)
"Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"Должностным лицом, имеющим полномочия по направлению на освидетельствование, в течение 5 рабочих дней после получения рапорта (заявления) от специалиста авиационного персонала, гражданина, обучающегося в военно-учебном заведении по подготовке специалистов авиационного персонала (за исключением курсантов первого и второго курсов), указанного в абзаце первом настоящего пункта, организуется направление почтовой связью в уполномоченный центр обращения по вопросу направления на внеплановое освидетельствование данного специалиста авиационного персонала, гражданина, обучающегося в военно-учебном заведении по подготовке специалистов авиационного персонала (за исключением курсантов первого и второго курсов), медицинской книжки, медицинской характеристики, других медицинских документов, характеризующих состояние его здоровья, а также служебной характеристики.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Для работников в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Для работников в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени.