Обязан ли работодатель подавать вакансии в центр занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязан ли работодатель подавать вакансии в центр занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Информация о вакансиях в службу занятости: ответственность за непредставление
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2022, N 7)Работодатели обязаны представлять информацию о вакансиях в службу занятости. В какие сроки представляются данные сведения? Предусмотрена ли ответственность за непредставление такой информации? Ответы - в нашей статье.
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2022, N 7)Работодатели обязаны представлять информацию о вакансиях в службу занятости. В какие сроки представляются данные сведения? Предусмотрена ли ответственность за непредставление такой информации? Ответы - в нашей статье.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.05.2022 N 16-1/В-378 <О представлении информации о вакансиях>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 11)Минтруд России в Письме от 04.05.2022 N 16-1/В-378 разъяснил порядок представления работодателями информации о вакансиях в службу занятости.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 11)Минтруд России в Письме от 04.05.2022 N 16-1/В-378 разъяснил порядок представления работодателями информации о вакансиях в службу занятости.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление работодателем в государственную службу занятости:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление работодателем в государственную службу занятости: