Обязан ли работодатель подавать вакансии в центр занятости



Подборка наиболее важных документов по запросу Обязан ли работодатель подавать вакансии в центр занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников
(КонсультантПлюс, 2025)
сведения о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) представлены в центр занятости населения с опозданием. Их нужно представить не позднее чем за один календарный месяц до даты получения запроса о выдаче заключения (абз. 3 п. 8 Порядка оформления и выдачи заключения).
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
("Кадровик-практик", 2023, N 1)
Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан представлять в органы службы занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей.
показать больше документов

Нормативные акты

показать больше документов

Формы

показать больше документов