Обязан ли работодатель предоставлять отпуск авансом
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязан ли работодатель предоставлять отпуск авансом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 1109 ГК РФзадолженность за отпуск, использованный работником авансом, если работодатель не смог удержать отпускные за неотработанные дни из-за недостаточности сумм, полагающихся при расчете >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работники устроились 15.02.2023. К 15.02.2024 они полностью отгуляли отпуск. Собрались уходить в отпуск 15.07.2024 на две недели. Работодатель отказал (не накопилось максимальное время). Имеет ли право работодатель ограничивать время отпуска? Обязан ли работодатель предоставить недостающие дни авансом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Работница (трудится в районе Крайнего Севера) отработала один месяц и написала заявление о ежегодном оплачиваемом отпуске в размере 20 календарных дней для сопровождения ребенка для поступления в колледж, расположенный в другом регионе. Ребенку работницы 16 лет. Она просит этот отпуск авансом. Вправе ли работодатель отказать в таком отпуске?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работница (трудится в районе Крайнего Севера) отработала один месяц и написала заявление о ежегодном оплачиваемом отпуске в размере 20 календарных дней для сопровождения ребенка для поступления в колледж, расположенный в другом регионе. Ребенку работницы 16 лет. Она просит этот отпуск авансом. Вправе ли работодатель отказать в таком отпуске?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работница (трудится в районе Крайнего Севера) отработала один месяц и написала заявление о ежегодном оплачиваемом отпуске в размере 20 календарных дней для сопровождения ребенка для поступления в колледж, расположенный в другом регионе. Ребенку работницы 16 лет. Она просит этот отпуск авансом. Вправе ли работодатель отказать в таком отпуске?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.