Обязанность работодателей по трудоустройству инвалидов

Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанность работодателей по трудоустройству инвалидов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность в сфере трудоустройства инвалидов
(КонсультантПлюс, 2024)
Привлекают к административной ответственности за неисполнение обязанности по трудоустройству инвалидов, если на созданные работодателем квотируемые рабочие места приняты работники без инвалидности

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)
Проектом предлагается расширить состав административного правонарушения, дополнив его юридическую конструкцию уточнением об обязанности работодателей по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой (в настоящее время установлена ответственность только за неисполнение работодателем обязанности по созданию/выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также за отказ в приеме на работу инвалида). Размер санкции останется прежним - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Статья: Порядок соблюдения аптеками квоты для приема на работу
(Казаков Е.С.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)
Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с квотой (п. 5 ст. 13.2 Закона РФ N 1032-1).

Нормативные акты

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)
Пунктом 1 части 2 статьи 24 этого закона установлена обязанность работодателя создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.