Обязанность работодателя передавать сведения в пенсионный фонд
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанность работодателя передавать сведения в пенсионный фонд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.06.2023 N 18АП-7382/2023 по делу N А76-25647/2022
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества гражданина, освобождении должника от дальнейшего исполнения требований кредиторов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Из пояснений должника следует, что Кондратьева Т.Н. действительно работала у ИП Кондратьева И.Л., обязанность по передаче сведений персонифицированного учета в Пенсионный фонд России лежит на работодателе, наличие брачных отношений между должником и ИП Кондратьевым И.Л. не свидетельствует об осведомленности должника относительно исполнения работодателем обязанности по передаче сведений.
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества гражданина, освобождении должника от дальнейшего исполнения требований кредиторов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Из пояснений должника следует, что Кондратьева Т.Н. действительно работала у ИП Кондратьева И.Л., обязанность по передаче сведений персонифицированного учета в Пенсионный фонд России лежит на работодателе, наличие брачных отношений между должником и ИП Кондратьевым И.Л. не свидетельствует об осведомленности должника относительно исполнения работодателем обязанности по передаче сведений.
Постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.10.2022 N 16АП-3291/2019 по делу N А22-1300/2019
Требование: Об отмене определения об отстранении руководителя должника от занимаемой должности и запрещении вновь назначенному руководителю заключать контракты и соглашения, связанные с реализацией добываемой должником нефти, а также их исполнять без согласования с временным управляющим.
Решение: Определение отменено частично.Учитывая период сдачи сведений в ПФ РФ, апелляционный суд полагает, что это период осуществления полномочий управляющим Волчковым А.Н., в том числе период введения в отношении должника процедуры наблюдения. Обязанность по передачи сведений о застрахованных лицах возложена на работодателя (руководителя должника в период наблюдения), соответственно, в ситуации нахождения учредителя (бывшего руководителя) в розыске, и ненадлежащего исполнения обязанностей и.о. руководителя Шагидулиным Р.С., достоверность сведений, переданных в ПФ РФ, вызывает объективные сомнения. Сведения носят заявительный характер, подтверждение первичными документами со стороны работодателя не требуется. Поэтому невключение Сангаева В.В. в состав застрахованных лиц ООО "ЕвроСибОйл" не свидетельствует о том, что данное лицо не является сотрудником.
Требование: Об отмене определения об отстранении руководителя должника от занимаемой должности и запрещении вновь назначенному руководителю заключать контракты и соглашения, связанные с реализацией добываемой должником нефти, а также их исполнять без согласования с временным управляющим.
Решение: Определение отменено частично.Учитывая период сдачи сведений в ПФ РФ, апелляционный суд полагает, что это период осуществления полномочий управляющим Волчковым А.Н., в том числе период введения в отношении должника процедуры наблюдения. Обязанность по передачи сведений о застрахованных лицах возложена на работодателя (руководителя должника в период наблюдения), соответственно, в ситуации нахождения учредителя (бывшего руководителя) в розыске, и ненадлежащего исполнения обязанностей и.о. руководителя Шагидулиным Р.С., достоверность сведений, переданных в ПФ РФ, вызывает объективные сомнения. Сведения носят заявительный характер, подтверждение первичными документами со стороны работодателя не требуется. Поэтому невключение Сангаева В.В. в состав застрахованных лиц ООО "ЕвроСибОйл" не свидетельствует о том, что данное лицо не является сотрудником.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Порядок перехода на электронный документооборот в сфере трудовых отношений
(Глотова С.А.)
("Делопроизводство", 2022, N 1)Вместе с тем пока еще достаточно много сложностей в этом вопросе. В частности, одной из непростых задач является обеспечение долговременного хранения документации по личному составу. Кроме того, как показывает опыт ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде, повышается прозрачность документирования кадровых процессов для государства. Практики отмечают рост проверок государственной инспекцией труда (ГИТ) в связи с ошибками в сведениях, переданных в Пенсионный фонд РФ.
(Глотова С.А.)
("Делопроизводство", 2022, N 1)Вместе с тем пока еще достаточно много сложностей в этом вопросе. В частности, одной из непростых задач является обеспечение долговременного хранения документации по личному составу. Кроме того, как показывает опыт ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде, повышается прозрачность документирования кадровых процессов для государства. Практики отмечают рост проверок государственной инспекцией труда (ГИТ) в связи с ошибками в сведениях, переданных в Пенсионный фонд РФ.
Статья: Вопросы согласованного правового регулирования трудовых и пенсионных отношений
(Маматказин И.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)<9> Постановление Правления ПФР от 6 декабря 2018 г. N 507п "Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", формы "Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)", формы "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)", формы "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)", порядка их заполнения и формата сведений и о признании утратившим силу Постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11 января 2017 г. N 3п" // СПС "КонсультантПлюс".
(Маматказин И.Р.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)<9> Постановление Правления ПФР от 6 декабря 2018 г. N 507п "Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", формы "Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)", формы "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)", формы "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)", порядка их заполнения и формата сведений и о признании утратившим силу Постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11 января 2017 г. N 3п" // СПС "КонсультантПлюс".
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 15.06.2016 N 489п
(ред. от 06.12.2018)
"Об утверждении Порядка уведомления работниками Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.07.2016 N 42772)6. Поступившее от работника системы ПФР уведомление в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, оформляемом по рекомендуемому образцу (приложение 2 к настоящему Порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.
(ред. от 06.12.2018)
"Об утверждении Порядка уведомления работниками Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.07.2016 N 42772)6. Поступившее от работника системы ПФР уведомление в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, оформляемом по рекомендуемому образцу (приложение 2 к настоящему Порядку), который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.