Обязанность работодателя по оплате труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанность работодателя по оплате труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Локальные нормативные акты по оплате труда
(КонсультантПлюс, 2024)Данные выводы основаны на неверном толковании вышеприведенных нормативно-правовых актов, которые никоим образом не обуславливают обязанность работодателя по индексации заработной платы величиной должностного оклада сотрудника. Индексация является императивной обязанностью ответчика и должна исполняться независимо от установленной трудовым договором величины заработной платы..."
(КонсультантПлюс, 2024)Данные выводы основаны на неверном толковании вышеприведенных нормативно-правовых актов, которые никоим образом не обуславливают обязанность работодателя по индексации заработной платы величиной должностного оклада сотрудника. Индексация является императивной обязанностью ответчика и должна исполняться независимо от установленной трудовым договором величины заработной платы..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление зарплаты (должностного оклада и др.)
(КонсультантПлюс, 2024)Поэтому во вмененных юридическому лицу случаях повышения заработной платы (ее индексации) согласие работника не требовалось, более того, такое изменение оплаты труда является обязанностью работодателя, которая не зависит ни от воли работодателя, ни от воли работника, а следовательно, не требует обязательного заключения дополнительного соглашения в порядке ст. 72 ТК РФ..."
(КонсультантПлюс, 2024)Поэтому во вмененных юридическому лицу случаях повышения заработной платы (ее индексации) согласие работника не требовалось, более того, такое изменение оплаты труда является обязанностью работодателя, которая не зависит ни от воли работодателя, ни от воли работника, а следовательно, не требует обязательного заключения дополнительного соглашения в порядке ст. 72 ТК РФ..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие полномочия есть у государственной инспекции труда (территориального органа Роструда) при проведении контрольных (надзорных) мероприятий
(КонсультантПлюс, 2024)5.1. Какие полномочия есть у ГИТ по принудительному исполнению обязанности работодателя по выплате зарплаты
(КонсультантПлюс, 2024)5.1. Какие полномочия есть у ГИТ по принудительному исполнению обязанности работодателя по выплате зарплаты
Готовое решение: Какие бывают виды отпусков
(КонсультантПлюс, 2024)3.1. Установлена ли обязанность работодателя предоставлять работнику отпуск с сохранением заработной платы в связи со свадьбой
(КонсультантПлюс, 2024)3.1. Установлена ли обязанность работодателя предоставлять работнику отпуск с сохранением заработной платы в связи со свадьбой
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 360.1. Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 360.1. Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса РФ, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (ст. 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132); основные государственные гарантии по оплате труда работника (ст. 130); повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (ст. 146).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса РФ, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (ст. 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132); основные государственные гарантии по оплате труда работника (ст. 130); повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (ст. 146).