Обязанность работодателя повышать зарплату

Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанность работодателя повышать зарплату (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 130 "Основные государственные гарантии по оплате труда работников" Трудового кодекса РФ"В силу норм ст. 130 ТК РФ повышение уровня реального содержания заработной платы является одной из основных гарантий, предоставленных работнику действующим законодательством Российской Федерации. Повышение уровня заработной платы является не только правом работодателя, но и его обязанностью."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 37 Конституции РФ"Руководствуясь приведенными выше нормами права, суды пришли к обоснованному выводу о том, что законодатель возлагает на работодателей как обязанность оплачивать труд работников в размере не ниже установленного законом минимального уровня, так и оплачивать в повышенном размере труд работников в особых климатических условиях, с применением установленных для этих целей нормативными актами районных коэффициентов. Повышение оплаты труда в местностях с особыми климатическими условиями является реализацией вытекающих из положений статей 19 и 37 Конституции Российской Федерации, а также закрепленных в статьях 2 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации принципов равенства прав работников и запрета дискриминации, включающих право на равную оплату за труд равной ценности."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)
Трудовой кодекс не содержит определений понятий "вечернее время" и "вечерняя смена" и не вменяет в обязанности работодателя установить повышенную оплату труда в вечернее время.
Статья: Индексация /= повышение зарплаты до МРОТ
("Главная книга", 2022, N 14)
Выплата зарплаты не ниже МРОТ за отработанную норму рабочего времени и периодическая индексация зарплаты с целью "повышения уровня реального содержания заработной платы" - это обязанности работодателя, предусмотренные ТК РФ <1>. При этом повышение МРОТ не означает, что автоматически пропорционально должна индексироваться зарплата.