Обязанности работодателя при выявлении у работника коронавируса
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности работодателя при выявлении у работника коронавируса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 26.08.2024 N 56-КГ24-11-К9 (УИД 25RS0001-01-2022-007249-80)
Категория спора: Обязательное медицинское страхование.
Требование: Об оспаривании решения органа Фонда пенсионного и социального страхования РФ.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что его супруга умерла в результате инфицирования коронавирусной инфекцией при исполнении трудовых обязанностей медицинского работника, однако в осуществлении единовременной страховой выплаты ему было отказано, поскольку инфицирование произошло при контакте с коллегами.
Решение: Требование удовлетворено, так как заражение произошло при исполнении трудовых обязанностей по причине контакта с пациентами, у которых было подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции, и пациентами с подозрением на инфекцию.Отказ Государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в предоставлении Самойленко С.Т. данной выплаты представитель истца полагал незаконным, поскольку инфицирование супруги Самойленко С.Т. - Самойленко Н.Г. новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) произошло при исполнении ею трудовых обязанностей, в том числе при наличии контактов с пациентами, у которых была выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), что не оспаривалось работодателем Самойленко Н.Г.
Категория спора: Обязательное медицинское страхование.
Требование: Об оспаривании решения органа Фонда пенсионного и социального страхования РФ.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что его супруга умерла в результате инфицирования коронавирусной инфекцией при исполнении трудовых обязанностей медицинского работника, однако в осуществлении единовременной страховой выплаты ему было отказано, поскольку инфицирование произошло при контакте с коллегами.
Решение: Требование удовлетворено, так как заражение произошло при исполнении трудовых обязанностей по причине контакта с пациентами, у которых было подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции, и пациентами с подозрением на инфекцию.Отказ Государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в предоставлении Самойленко С.Т. данной выплаты представитель истца полагал незаконным, поскольку инфицирование супруги Самойленко С.Т. - Самойленко Н.Г. новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) произошло при исполнении ею трудовых обязанностей, в том числе при наличии контактов с пациентами, у которых была выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), что не оспаривалось работодателем Самойленко Н.Г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О некоторых новеллах правового регулирования трудовых и тесно с ними связанных отношений в Российской Федерации
(Федоренко Г.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)В данной статье говорится о последних новеллах трудового законодательства: об особенностях регулирования труда дистанционных работников и корректировке норм правового института охраны труда. Также в работе проведен анализ взаимодействия некоторых принятых норм вышеозначенных правовых институтов, выявленных несоответствий и дискуссионных аспектов. Кроме того, автором проанализированы новые правовые аспекты отстранения работников от выполнения работы работодателем; рассматриваются иные нововведения в регулировании трудовых и иных тесно связанных с ними отношений, не нашедшие законодательного закрепления, такие как "нерабочие дни", "отстранение от работы в связи с непрохождением вакцинации от коронавирусной инфекции", "осуществлении работы при системе QR-кодов".
(Федоренко Г.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)В данной статье говорится о последних новеллах трудового законодательства: об особенностях регулирования труда дистанционных работников и корректировке норм правового института охраны труда. Также в работе проведен анализ взаимодействия некоторых принятых норм вышеозначенных правовых институтов, выявленных несоответствий и дискуссионных аспектов. Кроме того, автором проанализированы новые правовые аспекты отстранения работников от выполнения работы работодателем; рассматриваются иные нововведения в регулировании трудовых и иных тесно связанных с ними отношений, не нашедшие законодательного закрепления, такие как "нерабочие дни", "отстранение от работы в связи с непрохождением вакцинации от коронавирусной инфекции", "осуществлении работы при системе QR-кодов".
Статья: Обязанности работодателя в связи с COVID-19
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Других требований по обязательному тестированию работников на коронавирус на общегосударственном уровне не устанавливалось. Но такие требования стали вводить отдельные регионы. Так, все работодатели, зарегистрированные в Москве, обязаны обеспечить забор анализов для выявления коронавирусной инфекции не менее чем у 10% работников. Обязанность появилась с 12.05.2020, а с 01.06.2020 забор нужно проводить каждые 15 дней. Исследование необходимо делать только в организациях, которые допущены к их проведению в соответствии с законодательством (п. 2.4 - 2.5 Требований к организациям и ИП г. Москвы).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Других требований по обязательному тестированию работников на коронавирус на общегосударственном уровне не устанавливалось. Но такие требования стали вводить отдельные регионы. Так, все работодатели, зарегистрированные в Москве, обязаны обеспечить забор анализов для выявления коронавирусной инфекции не менее чем у 10% работников. Обязанность появилась с 12.05.2020, а с 01.06.2020 забор нужно проводить каждые 15 дней. Исследование необходимо делать только в организациях, которые допущены к их проведению в соответствии с законодательством (п. 2.4 - 2.5 Требований к организациям и ИП г. Москвы).
Нормативные акты
Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 02.06.2020 N 585
"О создании врачебной комиссии Департамента здравоохранения города Москвы по расследованию страховых случаев причинения вреда здоровью медицинских работников в связи с развитием у них при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией"3. Начальнику Управления делами и координации деятельности Департамента здравоохранения города Москвы - председателю врачебной комиссии Департамента здравоохранения города Москвы по расследованию страховых случаев причинения вреда здоровью медицинских работников, в отношении которых Департамент здравоохранения города Москвы является работодателем, в связи с развитием у них при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией, Никонову Е.Л. на основании уведомлений, полученных от медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, проводить расследования страховых случаев выявления у медицинских работников, в отношении которых Департамент здравоохранения является работодателем, заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией, включенных в перечень, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2020 г. N 1272-р.
"О создании врачебной комиссии Департамента здравоохранения города Москвы по расследованию страховых случаев причинения вреда здоровью медицинских работников в связи с развитием у них при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией"3. Начальнику Управления делами и координации деятельности Департамента здравоохранения города Москвы - председателю врачебной комиссии Департамента здравоохранения города Москвы по расследованию страховых случаев причинения вреда здоровью медицинских работников, в отношении которых Департамент здравоохранения города Москвы является работодателем, в связи с развитием у них при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией, Никонову Е.Л. на основании уведомлений, полученных от медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, проводить расследования страховых случаев выявления у медицинских работников, в отношении которых Департамент здравоохранения является работодателем, заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией, включенных в перечень, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2020 г. N 1272-р.
Статья: Комментарий к Письму ФНС России от 29.06.2020 N СД-4-3/10479@ "О налоговом учете расходов организаций на оплату услуг по проведению исследований на предмет наличия у работников новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также иммунитета к ней"
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 7)Добровольное тестирование. Если региональными властями для работодателей не установлена обязанность проводить тесты сотрудников, работодатель это может делать по собственной инициативе (в целях не допустить распространения COVID-19 на рабочих местах и выявить инфицированных на ранней стадии).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 7)Добровольное тестирование. Если региональными властями для работодателей не установлена обязанность проводить тесты сотрудников, работодатель это может делать по собственной инициативе (в целях не допустить распространения COVID-19 на рабочих местах и выявить инфицированных на ранней стадии).
Статья: Медицинское обслуживание работников: какие расходы можно учесть?
(Зобова Е.П.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2021, N 10)Сегодня наиболее актуальной задачей общественного здравоохранения является обеспечение безопасности населения Российской Федерации. С этой целью проводится массовое тестирование населения на коронавирусную инфекцию. Оно позволяет выявить как заболевших на ранней стадии, так и бессимптомных носителей.
(Зобова Е.П.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2021, N 10)Сегодня наиболее актуальной задачей общественного здравоохранения является обеспечение безопасности населения Российской Федерации. С этой целью проводится массовое тестирование населения на коронавирусную инфекцию. Оно позволяет выявить как заболевших на ранней стадии, так и бессимптомных носителей.
Статья: Коронавирус. Обязанности работодателя
(Филиал партнерства с ограниченной ответственностью Брайан Кейв Лейтон Пейзнер (Раша) ЛЛП в г. Москве, Практика трудового права)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Помимо прочего, Указ устанавливает ряд обязанностей для работодателей, осуществляющих деятельность на территории г. Москвы, в частности:
(Филиал партнерства с ограниченной ответственностью Брайан Кейв Лейтон Пейзнер (Раша) ЛЛП в г. Москве, Практика трудового права)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Помимо прочего, Указ устанавливает ряд обязанностей для работодателей, осуществляющих деятельность на территории г. Москвы, в частности:
Вопрос: Работодатель направляет в командировку в город Москва, где выявлен коронавирус. Могу ли я отказаться от командировки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель направляет в командировку в город Москва, где выявлен коронавирус. Могу ли я отказаться от командировки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель направляет в командировку в город Москва, где выявлен коронавирус. Могу ли я отказаться от командировки?
Вопрос: Каков порядок оформления отстранения от работы работника, отказавшегося от вакцинации? Это считается простоем по вине работника, работодателя или по независящим причинам? Какие документы необходимо оформить для отстранения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Процент работников, которые должны быть привиты для предотвращения дальнейшей угрозы распространения коронавирусной инфекции, устанавливает также главный санитарный врач в субъекте.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Процент работников, которые должны быть привиты для предотвращения дальнейшей угрозы распространения коронавирусной инфекции, устанавливает также главный санитарный врач в субъекте.
Вопрос: У работника выявлен контакт с лицом, имеющим положительный результат на 2019-nCoV. Ему выдано постановление главного санитарного врача об изоляции. Больничный лист по карантину не оформлялся. Как работодателю оформить отстранение (недопущение) данного работника от работы (к работе) в период изоляции работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: У работника выявлен контакт с лицом, имеющим положительный результат на 2019-nCoV. Работнику выдано постановление главного гос. санитарного врача об изоляции. Больничный лист по карантину не оформлялся. Как работодателю оформить отстранение (недопущение) данного работника от работы (к работе) в период изоляции работника? Применимы ли в данном случае нормы статьи 76 ТК РФ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: У работника выявлен контакт с лицом, имеющим положительный результат на 2019-nCoV. Работнику выдано постановление главного гос. санитарного врача об изоляции. Больничный лист по карантину не оформлялся. Как работодателю оформить отстранение (недопущение) данного работника от работы (к работе) в период изоляции работника? Применимы ли в данном случае нормы статьи 76 ТК РФ?
Вопрос: Работник представил листок нетрудоспособности и чеки на приобретение лекарств. В больничном листе указан диагноз - двусторонняя пневмония. Но впоследствии у работника были выявлены антитела к COVID-19. Вправе ли учреждение возместить работнику расходы на приобретение лекарств по авансовому отчету?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)Вопрос: Работник представил листок нетрудоспособности и чеки на приобретение лекарств. В больничном листе указан диагноз - двусторонняя пневмония. Но впоследствии у работника были выявлены антитела к COVID-19. Вправе ли учреждение возместить работнику расходы на приобретение лекарств по авансовому отчету?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)Вопрос: Работник представил листок нетрудоспособности и чеки на приобретение лекарств. В больничном листе указан диагноз - двусторонняя пневмония. Но впоследствии у работника были выявлены антитела к COVID-19. Вправе ли учреждение возместить работнику расходы на приобретение лекарств по авансовому отчету?
Статья: Бизнес и COVID-19: вакцинация от штрафов
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 11)Этот вопрос Минтруд России подробно рассмотрел в Письме от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503. У работодателя может быть несколько причин запрашивать справку об отсутствии коронавируса. Первая - желание предотвратить вспышку инфекции на производстве. Этого недостаточно для того, чтобы требовать, чтобы сотрудник - гражданин РФ, не контактировавший с заболевшим, прошел тестирование. На сегодняшний день действия работодателей по борьбе с эпидемией регулируются рекомендациями Роспотребнадзора и Главного государственного санитарного врача РФ, которые разрешают выявлять заразившихся коронавирусом при помощи измерения температуры тела и выявления симптомов ОРВИ (насморк, кашель и т.д.).
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 11)Этот вопрос Минтруд России подробно рассмотрел в Письме от 01.10.2020 N 14-2/10/ФС-1503. У работодателя может быть несколько причин запрашивать справку об отсутствии коронавируса. Первая - желание предотвратить вспышку инфекции на производстве. Этого недостаточно для того, чтобы требовать, чтобы сотрудник - гражданин РФ, не контактировавший с заболевшим, прошел тестирование. На сегодняшний день действия работодателей по борьбе с эпидемией регулируются рекомендациями Роспотребнадзора и Главного государственного санитарного врача РФ, которые разрешают выявлять заразившихся коронавирусом при помощи измерения температуры тела и выявления симптомов ОРВИ (насморк, кашель и т.д.).
Статья: Коронавирусный учет. Как отразить расходы на борьбу с пандемией
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 14)Роспотребнадзор в Письме от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27 привел меры, рекомендуемые работодателям для профилактики распространения COVID-19 в офисе: измерение температуры перед входом в офис; отстранение сотрудников от выполнения трудовых обязанностей при выявлении симптомов заболевания; обеспечение дезинфекции рук при входе в офис; проведение уборки помещений с применением дезинфицирующих средств, каждые два часа - дезинфекция дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей, мест общего пользования; частое проветривание; постоянное обеззараживание воздуха с применением бактерицидных ламп, рециркуляторов воздуха; информирование персонала о правилах личной и общественной гигиены. Кроме того, предприятиям следует иметь достаточный запас средств для дезинфекции помещений, рук персонала. А также масок или респираторов.
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 14)Роспотребнадзор в Письме от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27 привел меры, рекомендуемые работодателям для профилактики распространения COVID-19 в офисе: измерение температуры перед входом в офис; отстранение сотрудников от выполнения трудовых обязанностей при выявлении симптомов заболевания; обеспечение дезинфекции рук при входе в офис; проведение уборки помещений с применением дезинфицирующих средств, каждые два часа - дезинфекция дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей, мест общего пользования; частое проветривание; постоянное обеззараживание воздуха с применением бактерицидных ламп, рециркуляторов воздуха; информирование персонала о правилах личной и общественной гигиены. Кроме того, предприятиям следует иметь достаточный запас средств для дезинфекции помещений, рук персонала. А также масок или респираторов.