Обязанности специалиста по закупкам
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязанности специалиста по закупкам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 151 "Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором" Трудового кодекса РФ"Отказывая в удовлетворении требований о взыскании доплаты за увеличение объема работ, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 60.2, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что дополнительная оплата по той же или иной должности производится при условия выполнения дополнительного объема работ, при этом объем такой работы и размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора, тогда как, истцом не доказан факт совмещения, то есть выполнения дополнительной работы, не определенной условиями трудового договора и должностной инструкцией, напротив, выполняемая истцом работа соответствует условиям трудового договора и должностной инструкции истца, а статистические данные свидетельствуют о разумной нагрузке на каждого из сотрудников отдела закупок, при этом должностные обязанности заместителя начальника отдела дублируются как в должностных обязанностях истца, так и специалистов отдела, что следует из должностных инструкций и отражено в таблице, приведенной стороной ответчика в письменном отзыве, указанные данные соответствуют представленным в материалы дела должностным инструкция."
Апелляционное определение Московского городского суда от 22.09.2022 по делу N 10-14631/2022
Приговор: По ч. 4 ст. 159, п. п. "б", "в" ч. 5 ст. 290 УК РФ (мошенничество; получение взятки).
Определение: Приговор отменен, уголовное дело возвращено межрайонному прокурору для устранения препятствий его рассмотрения судом.Адвокат фио в апелляионной жаобе в защиту осужденного М.Н. находит приговор незаконным ввиду несоответствия выводов суда, изложенных в приговоре, обстоятельствам дела, а также ввиду излишне сурового наказания. Полагает, что суд оставил без внимания, что фио в период времени с 6 марта по 10 июня 2019 года работал в отделе закупок на должности ведущего специалиста и в его служебные обязанности не входило составление и визирование табеля учета рабочего времени об объемах фактически выполненных работ, в его отделе не числились фио, ... фио, фио; письменные материалы дела не подтверждают названные обстоятельства, не подтверждаются они и свидетельскими показаниями; проигнорированы судом показания У., что табели учета рабочего времени в период с 6 марта 2019 до 10 июня 2019 года составляла и визировала фио, Петухов также указал на отсутствие документов, подписанных фио, свидетель фио в своих показаниях тоже указал на составление табелей фио, а не фио, поскольу это была ее прямая обязанность. Защитник в жалобе отмечает, что фио действительно признал вину в том, что в период времени с 2017 года по декабрь 2018 года работал в отделе по благоустройству и капитальному ремонту, где вел табели учета рабочего времени фиктивных сотрудников, однако это было в предшествующий инкриминирумому преступлению период времени, данный временной период не фигурирует в обвинении, его действия могли быть квалифицированы только как пособничество в совершении преступления, но никак не соучастие. Автор жалобы полагает, что при назначении наказания не были учтены все смягчающие наказание обстоятельства, активное способствование М. раскрытию и расследованию преступления, поскольку изначально он дал подробные и исчерпывающие показания об обстоятельствах преступных действий, однако суд не применил положение п. "и" ч. 1 ст. 61 УК РФ. Просит приговор изменить: квалифицировать его действия по ч. 5 ст. 33 ч. 4 ст. 159 УК РФ и смягчить наказание с применением ст. 64, 73 УК РФ.
Приговор: По ч. 4 ст. 159, п. п. "б", "в" ч. 5 ст. 290 УК РФ (мошенничество; получение взятки).
Определение: Приговор отменен, уголовное дело возвращено межрайонному прокурору для устранения препятствий его рассмотрения судом.Адвокат фио в апелляионной жаобе в защиту осужденного М.Н. находит приговор незаконным ввиду несоответствия выводов суда, изложенных в приговоре, обстоятельствам дела, а также ввиду излишне сурового наказания. Полагает, что суд оставил без внимания, что фио в период времени с 6 марта по 10 июня 2019 года работал в отделе закупок на должности ведущего специалиста и в его служебные обязанности не входило составление и визирование табеля учета рабочего времени об объемах фактически выполненных работ, в его отделе не числились фио, ... фио, фио; письменные материалы дела не подтверждают названные обстоятельства, не подтверждаются они и свидетельскими показаниями; проигнорированы судом показания У., что табели учета рабочего времени в период с 6 марта 2019 до 10 июня 2019 года составляла и визировала фио, Петухов также указал на отсутствие документов, подписанных фио, свидетель фио в своих показаниях тоже указал на составление табелей фио, а не фио, поскольу это была ее прямая обязанность. Защитник в жалобе отмечает, что фио действительно признал вину в том, что в период времени с 2017 года по декабрь 2018 года работал в отделе по благоустройству и капитальному ремонту, где вел табели учета рабочего времени фиктивных сотрудников, однако это было в предшествующий инкриминирумому преступлению период времени, данный временной период не фигурирует в обвинении, его действия могли быть квалифицированы только как пособничество в совершении преступления, но никак не соучастие. Автор жалобы полагает, что при назначении наказания не были учтены все смягчающие наказание обстоятельства, активное способствование М. раскрытию и расследованию преступления, поскольку изначально он дал подробные и исчерпывающие показания об обстоятельствах преступных действий, однако суд не применил положение п. "и" ч. 1 ст. 61 УК РФ. Просит приговор изменить: квалифицировать его действия по ч. 5 ст. 33 ч. 4 ст. 159 УК РФ и смягчить наказание с применением ст. 64, 73 УК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать работу специалиста или эксперта в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2024)Составьте должностную инструкцию для того, чтобы максимально подробно прописать все основные функции, права и обязанности, ответственность специалиста по закупкам.
(КонсультантПлюс, 2024)Составьте должностную инструкцию для того, чтобы максимально подробно прописать все основные функции, права и обязанности, ответственность специалиста по закупкам.
Статья: О рассмотрении заявок участников закупки на предмет соответствия дополнительным требованиям
(Раев К., Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 7)Авторы надеются, что представленный обзор правоприменительной практики будет полезен специалистам в сфере закупок, в обязанности которых входит рассмотрение заявок участников закупок.
(Раев К., Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 7)Авторы надеются, что представленный обзор правоприменительной практики будет полезен специалистам в сфере закупок, в обязанности которых входит рассмотрение заявок участников закупок.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по вопросам, связанным с применением Федерального закона от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.05.2018)Кроме того, применение арбитражными управляющими Закона о закупках при привлечении специалистов в рамках дела о банкротстве приведет к затягиванию процедур банкротства, дополнительному расходованию денежных средств должника либо, в отсутствие у должника средств, - средств заявителя в деле о банкротстве.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.05.2018)Кроме того, применение арбитражными управляющими Закона о закупках при привлечении специалистов в рамках дела о банкротстве приведет к затягиванию процедур банкротства, дополнительному расходованию денежных средств должника либо, в отсутствие у должника средств, - средств заявителя в деле о банкротстве.
"ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал выполняет задачи в области связи, координации и организации в помощь руководителям и специалистам и/или подготовку корреспонденции, отчетов и протоколов и других специализированных документов.
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал выполняет задачи в области связи, координации и организации в помощь руководителям и специалистам и/или подготовку корреспонденции, отчетов и протоколов и других специализированных документов.