Обязательно ли указывать должность в доверенности
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательно ли указывать должность в доверенности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Назначение и смена руководителя филиала юрлица
(КонсультантПлюс, 2024)...как обоснованно отметил суд, из положений пункта 3 статьи 55 ГК РФ следует, что руководитель филиала не только действует на основании доверенности, но и должен быть назначен на указанную должность, однако каких-либо локальных актов (распоряжения, приказа) о назначении П. именно как руководителя филиалов налоговым органом не представлено.
(КонсультантПлюс, 2024)...как обоснованно отметил суд, из положений пункта 3 статьи 55 ГК РФ следует, что руководитель филиала не только действует на основании доверенности, но и должен быть назначен на указанную должность, однако каких-либо локальных актов (распоряжения, приказа) о назначении П. именно как руководителя филиалов налоговым органом не представлено.
Апелляционное определение Московского городского суда от 23.03.2023 по делу N 33-7139/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда; 2) О введении в штат должности, внесении исправлений в трудовую книжку, внесении изменений в платежное поручение; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика, приказом уволен, считает увольнение незаконным, поскольку на момент увольнения процедура ликвидации предприятия не была завершена, не учтено, что он является членом участковой избирательной комиссии.
Решение: Удовлетворено.Что касается доводов истца о том, что на основании доверенности он передавал обязательную отчетность в налоговые органы, то указанные доказательства не свидетельствуют о выполнении истцом должности директора Филиала ОАО "НПО "Экран" ОЭЗ МТ, поскольку представление такой отчетности может быть поручено любому сотруднику предприятия на основании соответствующей доверенности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда; 2) О введении в штат должности, внесении исправлений в трудовую книжку, внесении изменений в платежное поручение; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика, приказом уволен, считает увольнение незаконным, поскольку на момент увольнения процедура ликвидации предприятия не была завершена, не учтено, что он является членом участковой избирательной комиссии.
Решение: Удовлетворено.Что касается доводов истца о том, что на основании доверенности он передавал обязательную отчетность в налоговые органы, то указанные доказательства не свидетельствуют о выполнении истцом должности директора Филиала ОАО "НПО "Экран" ОЭЗ МТ, поскольку представление такой отчетности может быть поручено любому сотруднику предприятия на основании соответствующей доверенности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Требования к доверенности от имени юридического лица
(КонсультантПлюс, 2024)Нужно ли указывать должность представителя в доверенности
(КонсультантПлюс, 2024)Нужно ли указывать должность представителя в доверенности
Статья: На повестке - нормативно закрепленные "критерии" квалифицированной юридической помощи в гражданском судопроизводстве и арбитражном процессе (в свете Постановления КС РФ от 16 июля 2020 г. N 37-П)
(Бекяшева Д.И.)
("Вестник гражданского процесса", 2020, N 6)Но в этот раз Пленум ВАС РФ, согласившись с этой правовой нормой, указал, что к лицам, состоящим в штате организации, относятся лица, заключившие с этой организацией трудовой договор. Поэтому в доверенности или в ином документе должна быть указана занимаемая представителем должность в организации, выдавшей доверенность. Пленум разъяснил, какие документы в подтверждение полномочий представителя может потребовать арбитражный суд <8>. Такие трансформации отражают лишь некую цикличность, а не имманентную динамику развития экономических правоотношений, обусловливающую возрастающую нагрузку на судебную систему.
(Бекяшева Д.И.)
("Вестник гражданского процесса", 2020, N 6)Но в этот раз Пленум ВАС РФ, согласившись с этой правовой нормой, указал, что к лицам, состоящим в штате организации, относятся лица, заключившие с этой организацией трудовой договор. Поэтому в доверенности или в ином документе должна быть указана занимаемая представителем должность в организации, выдавшей доверенность. Пленум разъяснил, какие документы в подтверждение полномочий представителя может потребовать арбитражный суд <8>. Такие трансформации отражают лишь некую цикличность, а не имманентную динамику развития экономических правоотношений, обусловливающую возрастающую нагрузку на судебную систему.
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 09.12.2002 N 11
(ред. от 17.11.2015)
"О некоторых вопросах, связанных с введением в действие Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации"Применяя положения части 5 статьи 59 Кодекса, следует также иметь в виду, что к лицам, состоящим в штате организации, относятся лица, заключившие с этой организацией трудовой договор. Поэтому в доверенности или в ином документе должна быть указана занимаемая представителем должность в организации, выдавшей доверенность. В случае необходимости арбитражный суд вправе для проверки полномочий представителя потребовать иные документы, подтверждающие нахождение конкретного лица в штате организации.
(ред. от 17.11.2015)
"О некоторых вопросах, связанных с введением в действие Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации"Применяя положения части 5 статьи 59 Кодекса, следует также иметь в виду, что к лицам, состоящим в штате организации, относятся лица, заключившие с этой организацией трудовой договор. Поэтому в доверенности или в ином документе должна быть указана занимаемая представителем должность в организации, выдавшей доверенность. В случае необходимости арбитражный суд вправе для проверки полномочий представителя потребовать иные документы, подтверждающие нахождение конкретного лица в штате организации.
Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)Поля "Наименование должности руководителя (уполномоченного представителя страхователя)", "Подпись", "Расшифровка подписи" (указывается фамилия, имя, отчество (при наличии) полностью) обязательны к заполнению.
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)Поля "Наименование должности руководителя (уполномоченного представителя страхователя)", "Подпись", "Расшифровка подписи" (указывается фамилия, имя, отчество (при наличии) полностью) обязательны к заполнению.