Обязательно работник должен расписываться в приказе за отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательно работник должен расписываться в приказе за отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как организовать проведение внутреннего кадрового аудита и оформить итоги в организации?
(Консультация эксперта, 2024)В первом блоке расписываются итоги аудита обязательных кадровых документов по организации (локальных нормативных актов, приказов по основной деятельности, штатного расписания, графика отпусков и т.д.).
(Консультация эксперта, 2024)В первом блоке расписываются итоги аудита обязательных кадровых документов по организации (локальных нормативных актов, приказов по основной деятельности, штатного расписания, графика отпусков и т.д.).
Статья: Кадровые грани мобилизации: как все оформить
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 21)Перенос отпуска из-за мобилизации
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 21)Перенос отпуска из-за мобилизации
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Течение срока предупреждения об увольнении начинается с того момента, как работник расписался в получении уведомления на почте.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Течение срока предупреждения об увольнении начинается с того момента, как работник расписался в получении уведомления на почте.
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2020 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Течение срока предупреждения об увольнении начинается с того момента, как работник расписался в получении уведомления на почте.
(утв. Рострудом)Течение срока предупреждения об увольнении начинается с того момента, как работник расписался в получении уведомления на почте.