Обязательное письменное согласие на обработку персональных данных
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательное письменное согласие на обработку персональных данных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 4 "Способы взаимодействия с должником" Федерального закона "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях""Согласие, указанное части 5 статьи 4 Закона N 230-ФЗ, должно быть дано в письменной форме в виде отдельного документа, содержащее в том числе согласие должника на обработку его персональных данных."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Персональные данные пациента и его законного представителя: специфика электронного предоставления в контексте применения технологий "искусственного интеллекта" в digital-медицине
(Подузова Е.Б.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)5) в п. 1 ст. 9 Федерального закона "О персональных данных" предусмотрены следующие признаки согласия на их обработку: свобода дачи согласия; волевой характер такого согласия; дача согласия в интересах субъекта персональных данных; конкретность содержания согласия; информированность субъекта, дающего согласие, о целях, способах и операторе обработки персональных данных; осознанность дачи согласия; дача согласия в форме, позволяющей подтвердить факт его получения; дача согласия лично или через представителя. В то же время требований к обязательной письменной форме согласия на обработку персональных данных не предусмотрено, является допустимым с точки зрения законодательства включение согласия на обработку персональных данных в текст другого документа. На практике допускается совершение согласия на обработку персональных данных в форме конклюдентных действий. Совершение согласия в устной и конклюдентной форме, включение согласия в текст иного документа не соответствуют легальным признакам согласия. Обработка персональных данных на основании такого согласия противоречит закону.
(Подузова Е.Б.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 4)5) в п. 1 ст. 9 Федерального закона "О персональных данных" предусмотрены следующие признаки согласия на их обработку: свобода дачи согласия; волевой характер такого согласия; дача согласия в интересах субъекта персональных данных; конкретность содержания согласия; информированность субъекта, дающего согласие, о целях, способах и операторе обработки персональных данных; осознанность дачи согласия; дача согласия в форме, позволяющей подтвердить факт его получения; дача согласия лично или через представителя. В то же время требований к обязательной письменной форме согласия на обработку персональных данных не предусмотрено, является допустимым с точки зрения законодательства включение согласия на обработку персональных данных в текст другого документа. На практике допускается совершение согласия на обработку персональных данных в форме конклюдентных действий. Совершение согласия в устной и конклюдентной форме, включение согласия в текст иного документа не соответствуют легальным признакам согласия. Обработка персональных данных на основании такого согласия противоречит закону.
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2024)определить цель обработки персональных данных, связанную с трудоустройством соискателя, а также включать в перечень персональных данных только те сведения, которые необходимы для принятия решения о трудоустройстве или отказе в приеме на работу. Например, данные об образовании и (или) о квалификации - если работа требует специальных знаний (подготовки). Напомним, что указанные цель и перечень персональных данных должны содержаться, в частности, в письменном согласии соискателя на обработку его персональных данных (ч. 1, 2 ст. 65, п. п. 1, 4 ст. 86 ТК РФ, ч. 2 ст. 5, п. п. 4, 5 ч. 4 ст. 9, ч. 1, п. 2.3 ч. 2 ст. 10 Закона о персональных данных);
(КонсультантПлюс, 2024)определить цель обработки персональных данных, связанную с трудоустройством соискателя, а также включать в перечень персональных данных только те сведения, которые необходимы для принятия решения о трудоустройстве или отказе в приеме на работу. Например, данные об образовании и (или) о квалификации - если работа требует специальных знаний (подготовки). Напомним, что указанные цель и перечень персональных данных должны содержаться, в частности, в письменном согласии соискателя на обработку его персональных данных (ч. 1, 2 ст. 65, п. п. 1, 4 ст. 86 ТК РФ, ч. 2 ст. 5, п. п. 4, 5 ч. 4 ст. 9, ч. 1, п. 2.3 ч. 2 ст. 10 Закона о персональных данных);