Обязательность применения единого квалификационного справочника
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательность применения единого квалификационного справочника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Брак на производстве: виды, оформление, оплата
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)1) при приеме на работу требовать документального подтверждения наличия квалификации и/или знаний (умений), предъявляемых профессиональными стандартами (при их отсутствии - квалификационными справочниками), предусмотрев ссылку на обязательность их применения в должностных (рабочих) инструкциях. Например, требования к квалификации и знаниям:
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)1) при приеме на работу требовать документального подтверждения наличия квалификации и/или знаний (умений), предъявляемых профессиональными стандартами (при их отсутствии - квалификационными справочниками), предусмотрев ссылку на обязательность их применения в должностных (рабочих) инструкциях. Например, требования к квалификации и знаниям:
Статья: К вопросу о применении профессионального стандарта при замещении должности руководителя организации высшего образования
(Абалдуев В.А., Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)В этом направлении объективно возможны два варианта оптимизации трудового законодательства. Первый - однозначно определить в законе приоритет профессионального стандарта по отношению к ЕКС. Исключить применение квалификационных справочников при наличии профессионального стандарта по соответствующим должностям, профессиям или видам работ. Второй - сохранить возможность одновременного использования при подборе персонала, оценке деловых качеств работников положений ПС и ЕКС, когда такое использование обязательно. Одновременно с этим следует ясно определить полномочия работодателей по самостоятельному ведомственному или локальному формулированию квалификационных требований на основе выбора отдельных или сочетания ряда требований, установленных нормами профессионального стандарта и квалификационного справочника.
(Абалдуев В.А., Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)В этом направлении объективно возможны два варианта оптимизации трудового законодательства. Первый - однозначно определить в законе приоритет профессионального стандарта по отношению к ЕКС. Исключить применение квалификационных справочников при наличии профессионального стандарта по соответствующим должностям, профессиям или видам работ. Второй - сохранить возможность одновременного использования при подборе персонала, оценке деловых качеств работников положений ПС и ЕКС, когда такое использование обязательно. Одновременно с этим следует ясно определить полномочия работодателей по самостоятельному ведомственному или локальному формулированию квалификационных требований на основе выбора отдельных или сочетания ряда требований, установленных нормами профессионального стандарта и квалификационного справочника.
Нормативные акты
Справочная информация: "Профессиональные стандарты и квалификации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Какие профессиональные стандарты являются обязательными к применению? >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Какие профессиональные стандарты являются обязательными к применению? >>>
Приказ СФР от 23.11.2023 N 2315
"Об определении форматов сведений для единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76493)Справочник профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней (КУ), используемый при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)"
"Об определении форматов сведений для единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76493)Справочник профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней (КУ), используемый при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)"