Обязательные требования к должностной инструкции
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательные требования к должностной инструкции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"Лишение работника премии, исходя из требований трудового законодательства, возможно при недобросовестном неисполнении работником своих трудовых обязанностей или нарушение требований должностной инструкции, при этом работодатель обязан установить все обстоятельства нарушения работником трудовых обязанностей и должностной инструкции, послуживших основанием для лишения премии."
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.10.2023 по делу N 88-17743/2023, 2-605/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец указывает, что при наличии у него большого опыта в работе, хорошего состояния здоровья, возраста у ответчика не имелось оснований для сокращения штата и его увольнения.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Между тем в нарушение указанных положений, отклоняя доводы ответчика о том, что истец не мог занимать должность инструктора-методиста в связи с отсутствием документов, свидетельствующих о наличии у него знания английского языка на уровне не ниже, чем В2, и указывая на то, что должностная инструкция инструктора-методиста не предусматривает предъявление работником какого-либо документа, подтверждающего требуемый уровень знания языка, суд первой инстанции не обосновал данный вывод ссылкой на какие-либо нормативные правовые акты, не учел, что трудовое законодательство не содержит обязательных требований к форме должностной инструкции, а также обязательного указания в должностной инструкции перечня документов, подтверждающих наличие требуемого для выполнения трудовой функции образования и квалификации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец указывает, что при наличии у него большого опыта в работе, хорошего состояния здоровья, возраста у ответчика не имелось оснований для сокращения штата и его увольнения.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Между тем в нарушение указанных положений, отклоняя доводы ответчика о том, что истец не мог занимать должность инструктора-методиста в связи с отсутствием документов, свидетельствующих о наличии у него знания английского языка на уровне не ниже, чем В2, и указывая на то, что должностная инструкция инструктора-методиста не предусматривает предъявление работником какого-либо документа, подтверждающего требуемый уровень знания языка, суд первой инстанции не обосновал данный вывод ссылкой на какие-либо нормативные правовые акты, не учел, что трудовое законодательство не содержит обязательных требований к форме должностной инструкции, а также обязательного указания в должностной инструкции перечня документов, подтверждающих наличие требуемого для выполнения трудовой функции образования и квалификации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Отказывая в удовлетворении исковых требований в части доплаты за совмещение должности дворника за период с июня 2017 по июнь 2021 г., суд первой инстанции указал, что обязанности по уборке и содержанию территории в надлежащем состоянии прямо предусмотрены должностной инструкцией сторожа (вахтера), требования которой обязательны для выполнения работником согласно условиям трудового договора.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Отказывая в удовлетворении исковых требований в части доплаты за совмещение должности дворника за период с июня 2017 по июнь 2021 г., суд первой инстанции указал, что обязанности по уборке и содержанию территории в надлежащем состоянии прямо предусмотрены должностной инструкцией сторожа (вахтера), требования которой обязательны для выполнения работником согласно условиям трудового договора.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам, связанным с разрешением споров о защите интеллектуальных прав"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.09.2015)Согласно трудовому договору Б. был обязан выполнять требования должностной инструкции, единого тарифного квалификационного справочника, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора и других нормативных актов.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.09.2015)Согласно трудовому договору Б. был обязан выполнять требования должностной инструкции, единого тарифного квалификационного справочника, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора и других нормативных актов.