Обязательные условия трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Обязательные условия трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предложение о работе (job offer)
(КонсультантПлюс, 2024)...директором ООО... ей было вручено письменное предложение о трудоустройстве на должность заместителя директора по правовым вопросам. В письменном предложении ответчик указал все существенные условия трудового договора: должность, размер оплаты труда, срок, на который устанавливается испытание, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, условия направления работника в командировки. Стороны согласовали и дату выхода истицы на работу... Предложение было подписано директором ООО... истицей Г...
(КонсультантПлюс, 2024)...директором ООО... ей было вручено письменное предложение о трудоустройстве на должность заместителя директора по правовым вопросам. В письменном предложении ответчик указал все существенные условия трудового договора: должность, размер оплаты труда, срок, на который устанавливается испытание, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, условия направления работника в командировки. Стороны согласовали и дату выхода истицы на работу... Предложение было подписано директором ООО... истицей Г...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Место работы
(КонсультантПлюс, 2024)По этим основаниям суд признает несостоятельной ссылку истца на ст. 74 Трудового кодекса РФ, поскольку по соглашению сторон подлежат изменению определенные сторонами условия трудового договора, а рабочее место не является существенным условием трудового договора и не определено в нем. При этом никакие условия трудового договора в связи с изменением рабочего места истца не меняются.
(КонсультантПлюс, 2024)По этим основаниям суд признает несостоятельной ссылку истца на ст. 74 Трудового кодекса РФ, поскольку по соглашению сторон подлежат изменению определенные сторонами условия трудового договора, а рабочее место не является существенным условием трудового договора и не определено в нем. При этом никакие условия трудового договора в связи с изменением рабочего места истца не меняются.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! В трудовой договор должны быть включены следующие общие обязательные условия:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! В трудовой договор должны быть включены следующие общие обязательные условия: