Обжалование действий работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Обжалование действий работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Специальная оценка условий труда, инструкция и инструктаж водителей по охране труда
(КонсультантПлюс, 2024)"...П.И. обратился в суд с иском к ФГКУ... об оспаривании действий работодателя, связанных со специальной оценкой условий труда; признании незаконными действий работодателя, связанных с неотражением в трудовом договоре вредных условий труда на рабочем месте истца...
(КонсультантПлюс, 2024)"...П.И. обратился в суд с иском к ФГКУ... об оспаривании действий работодателя, связанных со специальной оценкой условий труда; признании незаконными действий работодателя, связанных с неотражением в трудовом договоре вредных условий труда на рабочем месте истца...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Допуск сотрудника на предприятие еще не значит, что он трудоустроен
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Давайте рассмотрим спор, в котором специалист вышел в офис компании, но еще до заключения трудового договора получил отказ в трудоустройстве. Специалист попытался оспорить такое действие работодателя, ведь он провел в помещении компании несколько часов и выполнял поручения руководителя, но суд занял сторону бизнеса.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 8)Давайте рассмотрим спор, в котором специалист вышел в офис компании, но еще до заключения трудового договора получил отказ в трудоустройстве. Специалист попытался оспорить такое действие работодателя, ведь он провел в помещении компании несколько часов и выполнял поручения руководителя, но суд занял сторону бизнеса.
Статья: Как правильно оформить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Трудовым законодательством не установлены требования к оформлению приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности. Тем не менее они существуют, и работники, несогласные с такими действиями работодателя, зачастую обжалуют их в судебном порядке. Как правильно составить приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности? Попробуем разобраться.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Трудовым законодательством не установлены требования к оформлению приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности. Тем не менее они существуют, и работники, несогласные с такими действиями работодателя, зачастую обжалуют их в судебном порядке. Как правильно составить приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности? Попробуем разобраться.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
(ред. от 08.08.2024)При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.