Обжалование СОУТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Обжалование СОУТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Специальная оценка условий труда, инструкция и инструктаж водителей по охране труда
(КонсультантПлюс, 2024)"...П.И. обратился в суд с иском к ФГКУ... об оспаривании действий работодателя, связанных со специальной оценкой условий труда; признании незаконными действий работодателя, связанных с неотражением в трудовом договоре вредных условий труда на рабочем месте истца...
(КонсультантПлюс, 2024)"...П.И. обратился в суд с иском к ФГКУ... об оспаривании действий работодателя, связанных со специальной оценкой условий труда; признании незаконными действий работодателя, связанных с неотражением в трудовом договоре вредных условий труда на рабочем месте истца...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий трудаОбжалование проведения специальной оценки и ее результатов
Вопрос: Я работаю на "вредном" предприятии. У нас 2-я сетка вредности, мы имеем дополнительный отпуск - 50 к. д. Специалист отдела труда и занятости принуждает подписать карту специальной оценки условий труда, в которой сокращен отпуск. Я не подписал ее, т.к. считаю это грубым нарушением. Как повлиять на эту ситуацию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Если вы не согласны с результатами проведенной в организации специальной оценки условий труда (СОУТ), то вы вправе обжаловать их в государственной инспекции труда. Обратиться в ГИТ вы можете путем направления письменного обращения (в том числе по электронной почте). Необходимо иметь в виду, что ваше письменное обращение в обязательном порядке должно содержать:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Если вы не согласны с результатами проведенной в организации специальной оценки условий труда (СОУТ), то вы вправе обжаловать их в государственной инспекции труда. Обратиться в ГИТ вы можете путем направления письменного обращения (в том числе по электронной почте). Необходимо иметь в виду, что ваше письменное обращение в обязательном порядке должно содержать:
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Статья 26. Рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Статья 26. Рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда
Приказ Роструда от 23.08.2019 N 233
"Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2019 N 56702)Зарегистрировано в Минюсте России 5 декабря 2019 г. N 56702
"Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2019 N 56702)Зарегистрировано в Минюсте России 5 декабря 2019 г. N 56702