Оценка СОУТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Оценка СОУТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Специальная оценка условий труда, инструкция и инструктаж водителей по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)1. Специальная оценка условий труда (СОУТ) водителя
(КонсультантПлюс, 2025)1. Специальная оценка условий труда (СОУТ) водителя
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 213 "Государственная экспертиза условий труда" Трудового кодекса РФ"Вопреки доводов кассационных жалоб о не учете при проведении специальной оценки работодателем всех производственных факторов на рабочих местах истцов, их режима работы, специфики работы такие обстоятельства являлись предметом проверки оценки судов первой и апелляционной инстанций в ходе рассмотрения дела, новая специальная оценка условий труда при несогласии работника сразу не проводится, а сначала проводится государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Глава 3. ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОВОДЯЩИЕ СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Глава 3. ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОВОДЯЩИЕ СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ
Статья: Здоровье государственных гражданских служащих: риски в условиях цифровой трансформации
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)В настоящее время установление нормативных требований к условиям труда государственных служащих осложнено отсутствием профессиональной дифференциации, что порождает целый комплекс проблем <59>. В частности, проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в органах исполнительной власти должно регулироваться нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе <60>. При этом Минтруд России констатирует, что законодательством Российской Федерации процедура проведения СОУТ государственных служащих не предусмотрена <61>, исключение составляют сотрудники силовых ведомств <62>.
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 7)В настоящее время установление нормативных требований к условиям труда государственных служащих осложнено отсутствием профессиональной дифференциации, что порождает целый комплекс проблем <59>. В частности, проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в органах исполнительной власти должно регулироваться нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе <60>. При этом Минтруд России констатирует, что законодательством Российской Федерации процедура проведения СОУТ государственных служащих не предусмотрена <61>, исключение составляют сотрудники силовых ведомств <62>.
Вопрос: Может ли работодатель на основании проведенных СОУТ, оценки профессиональных рисков и анализа существующих норм выдачи СИЗ выдать СИЗ менее нормы выдачи СИЗ, предусмотренной типовыми нормами, если согласно СОУТ класс условий труда - 2? Какими типовыми нормами руководствоваться в связи с изменениями с 01.09.2023?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли работодатель на основании проведенных СОУТ, оценки профессиональных рисков и анализа существующих норм выдачи СИЗ выдать СИЗ менее нормы выдачи СИЗ, предусмотренной типовыми нормами, если согласно СОУТ класс условий труда - 2? Какими типовыми нормами руководствоваться в связи с изменениями с 01.09.2023?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли работодатель на основании проведенных СОУТ, оценки профессиональных рисков и анализа существующих норм выдачи СИЗ выдать СИЗ менее нормы выдачи СИЗ, предусмотренной типовыми нормами, если согласно СОУТ класс условий труда - 2? Какими типовыми нормами руководствоваться в связи с изменениями с 01.09.2023?
Статья: Условия труда признали вредными: действия кадровика
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) рабочих мест, созданных в организации. Это определено статьей 214 ТК РФ:
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) рабочих мест, созданных в организации. Это определено статьей 214 ТК РФ:
Типовая ситуация: Спецодежда и другие СИЗ: нормы, порядок выдачи, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)1.1. Перечень должностей, на которых работнику выдаются СИЗ, и нормы их выдачи (далее - Нормы) устанавливаются приказом генерального директора на основе Единых типовых норм, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н, по результатам специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), с учетом требований правил по охране труда и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.
(Издательство "Главная книга", 2025)1.1. Перечень должностей, на которых работнику выдаются СИЗ, и нормы их выдачи (далее - Нормы) устанавливаются приказом генерального директора на основе Единых типовых норм, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н, по результатам специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), с учетом требований правил по охране труда и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.
Вопрос: Будут ли актуальными результаты проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах (СОУТ) в случае реорганизации юридического лица путем присоединения к другому юридическому лицу, если условия труда на рабочих местах не изменились?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Будут ли актуальными результаты проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах (СОУТ) в случае реорганизации юридического лица путем присоединения к другому юридическому лицу, если условия труда на рабочих местах не изменились?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Будут ли актуальными результаты проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах (СОУТ) в случае реорганизации юридического лица путем присоединения к другому юридическому лицу, если условия труда на рабочих местах не изменились?
Статья: Локальные акты - суды признают их нарушающими права сотрудников
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Представитель ответчика заявил, что доводы истца необоснованны, поскольку при проведении оценки СОУТ и процедуры аттестации рабочих мест применяются различные методики. В свою очередь, при проведении оценки СОУТ было учтено мнение профсоюзного комитета путем подписания протокола разногласий.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Представитель ответчика заявил, что доводы истца необоснованны, поскольку при проведении оценки СОУТ и процедуры аттестации рабочих мест применяются различные методики. В свою очередь, при проведении оценки СОУТ было учтено мнение профсоюзного комитета путем подписания протокола разногласий.
Готовое решение: Как составить положение о системе управления охраной труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)По результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков с учетом численности и состава работников, а также видов работ рекомендуется формировать перечень остальных процессов по охране труда, за исключением процессов реагирования на ситуации (п. 53 Примерного положения о СУОТ).
(КонсультантПлюс, 2025)По результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков с учетом численности и состава работников, а также видов работ рекомендуется формировать перечень остальных процессов по охране труда, за исключением процессов реагирования на ситуации (п. 53 Примерного положения о СУОТ).
Готовое решение: Как провести обучение по электробезопасности электротехнического персонала
(КонсультантПлюс, 2025)Инструктаж должен учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков (п. 91(16) Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Инструктаж должен учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков (п. 91(16) Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
Готовое решение: Как на УСН учесть расходы на спецодежду
(КонсультантПлюс, 2025)спецодежду вы выдаете в пределах норм. Нормы разработайте самостоятельно на основании Единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н, с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профессиональных рисков (ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ. Нормы утвердите локальным нормативным актом (ч. 3, 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10, 14 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).
(КонсультантПлюс, 2025)спецодежду вы выдаете в пределах норм. Нормы разработайте самостоятельно на основании Единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н, с учетом результатов СОУТ, результатов оценки профессиональных рисков (ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ. Нормы утвердите локальным нормативным актом (ч. 3, 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 4, 10, 14 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами).