Очередной отпуск донору
Подборка наиболее важных документов по запросу Очередной отпуск донору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)Ситуация из практики. Работник сдал кровь, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель предоставил работнику два дополнительных дня отдыха (один день непосредственно за сдачу крови и один день дополнительного отдыха). Обязан ли работодатель оплатить оба эти дня из расчета средней заработной платы, учитывая, что день сдачи крови уже оплачен по среднему заработку (в составе отпускных)?
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.01.2023 N 14-2/ООГ-528 <О переносе ежегодного оплачиваемого отпуска и отзыве из него работника - почетного донора России>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 4)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 4
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 4)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 4
Вопрос: О переносе ежегодного оплачиваемого отпуска и отзыве из него работника - Почетного донора России.
(Письмо Минтруда России от 25.01.2023 N 14-2/ООГ-528)Вопрос: Постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365 предусмотрены случаи, когда работника могут отозвать из отпуска либо перенести запланированный отпуск. Как Почетный донор России работник имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время года в соответствии с трудовым законодательством (п. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ). Распространяются ли положения о возможности переноса отпуска и об отзыве из отпуска на Почетных доноров?
(Письмо Минтруда России от 25.01.2023 N 14-2/ООГ-528)Вопрос: Постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365 предусмотрены случаи, когда работника могут отозвать из отпуска либо перенести запланированный отпуск. Как Почетный донор России работник имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время года в соответствии с трудовым законодательством (п. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ). Распространяются ли положения о возможности переноса отпуска и об отзыве из отпуска на Почетных доноров?
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2025)Что делать, если присоединенные к ежегодному оплачиваемому отпуску донорские дополнительные дни отдыха приходятся на выходной или нерабочий праздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)Что делать, если присоединенные к ежегодному оплачиваемому отпуску донорские дополнительные дни отдыха приходятся на выходной или нерабочий праздничный день
Ситуация: Какие установлены льготы и оплата донорам за сдачу крови?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При безвозмездной сдаче крови доноры обеспечиваются, в частности, бесплатным питанием или его денежной компенсацией, имеют право на первоочередное приобретение льготных путевок на лечение. Почетные доноры имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, внеочередную медпомощь, первоочередное приобретение льготных путевок на лечение, ежегодную денежную выплату.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При безвозмездной сдаче крови доноры обеспечиваются, в частности, бесплатным питанием или его денежной компенсацией, имеют право на первоочередное приобретение льготных путевок на лечение. Почетные доноры имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, внеочередную медпомощь, первоочередное приобретение льготных путевок на лечение, ежегодную денежную выплату.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работодатель должен предоставлять почетному донору России ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года (п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ). Почетный донор и донор, сдавший в течение года безвозмездно кровь и ее компоненты в объеме, равном двум максимально допустимым дозам, имеет право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение (ч. 3 ст. 22 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работодатель должен предоставлять почетному донору России ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года (п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ). Почетный донор и донор, сдавший в течение года безвозмездно кровь и ее компоненты в объеме, равном двум максимально допустимым дозам, имеет право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение (ч. 3 ст. 22 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работодатель должен предоставлять почетному донору России ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года (п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работодатель должен предоставлять почетному донору России ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время года (п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 N 125-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, за исключением случаев, когда работник заболел или получил травму в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Например, если нетрудоспособность работника-донора наступила в день отдыха в связи со сдачей крови, пособие за этот день ему не назначается;
(КонсультантПлюс, 2025)за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, за исключением случаев, когда работник заболел или получил травму в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Например, если нетрудоспособность работника-донора наступила в день отдыха в связи со сдачей крови, пособие за этот день ему не назначается;