Одновременно индивидуальная и коллективная материальная ответственность
Подборка наиболее важных документов по запросу Одновременно индивидуальная и коллективная материальная ответственность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Договор о материальной ответственности курьера
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)<1> В Постановлении Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 N 85, которым утвержден перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, должность курьера отсутствует.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)<1> В Постановлении Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 N 85, которым утвержден перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, должность курьера отсутствует.
Форма: Положение о коллективной (бригадной) материальной ответственности
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)2.2. Коллективная (бригадная) материальная ответственность в организации устанавливается при наличии одновременно следующих условий:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)2.2. Коллективная (бригадная) материальная ответственность в организации устанавливается при наличии одновременно следующих условий:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работникаСитуация из практики. Можно ли с работником заключить одновременно индивидуальный и коллективный договор о полной материальной ответственности?
Последние изменения: Договор о коллективной материальной ответственности
(КонсультантПлюс, 2024)Роструд полагает, что на работника можно одновременно возложить полную (индивидуальную) и коллективную (бригадную) материальную ответственность.
(КонсультантПлюс, 2024)Роструд полагает, что на работника можно одновременно возложить полную (индивидуальную) и коллективную (бригадную) материальную ответственность.
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 14.09.1981 N 259/16-59
(ред. от 22.06.1983)
"Об утверждении перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, условий ее применения и типового договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности"2. Коллективная (бригадная) материальная ответственность устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза (профорганизатором) при наличии одновременно следующих условий:
(ред. от 22.06.1983)
"Об утверждении перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, условий ее применения и типового договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности"2. Коллективная (бригадная) материальная ответственность устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза (профорганизатором) при наличии одновременно следующих условий:
"Методическое пособие о порядке проведения ревизии в предприятиях и организациях торговли УИС Минюста России"
(утв. Минюстом РФ 15.09.2000 N 18/54-12)22. Установив по приходным документам круг лиц, которые принимают товары от транспортных организаций, непосредственно у поставщика, на складах ревизуемого объекта, его следует сопоставить со штатным расписанием, а затем проверить, со всеми ли указанными лицами заключены соответствующие индивидуальные или бригадные (коллективные) договоры о материальной ответственности. Одновременно следует проверить: все ли указанные лица попадают под действие перечня работ и должностей, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства (приложение N 1 к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. N 447/24), соблюдены ли указания о порядке применения законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации (КЗоТ РФ).
(утв. Минюстом РФ 15.09.2000 N 18/54-12)22. Установив по приходным документам круг лиц, которые принимают товары от транспортных организаций, непосредственно у поставщика, на складах ревизуемого объекта, его следует сопоставить со штатным расписанием, а затем проверить, со всеми ли указанными лицами заключены соответствующие индивидуальные или бригадные (коллективные) договоры о материальной ответственности. Одновременно следует проверить: все ли указанные лица попадают под действие перечня работ и должностей, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства (приложение N 1 к Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. N 447/24), соблюдены ли указания о порядке применения законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации (КЗоТ РФ).