Оформление больничного листа по уходу за ребенком в 2021 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление больничного листа по уходу за ребенком в 2021 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.03.2022 N 33-321/2022 по делу N 2-988/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О восстановлении на работе; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись; 4) О взыскании оплаты прогула; 5) Об обязании произвести отчисления в фонды, представить сведения; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: После предъявления работником листка нетрудоспособности по беременности и родам работодатель выдал ему трудовую книжку без записи о трудоустройстве.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.При разрешении требования истца о взыскании с ответчика заработной платы суд первой инстанции исходил из того, что истец вправе претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности, а в последующем пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, вместе с тем судом первой инстанции не принято во внимание, что наличие у истца листка нетрудоспособности в период с 27 июля 2020 года по 13 декабря 2020 года, выданного <...>, не свидетельствует о невыполнении ей трудовых обязанностей, поскольку данный листок нетрудоспособности ответчиком надлежащим образом не оформлен, так же как ответчиком в последующем с 14 декабря 2020 года не было принято решение о предоставлении истцу отпуска по уходу за ребенком, что не оспаривается сторонами по делу и следует из ответа ГУ СПб РО ФСС Российской Федерации N... от 18 октября 2021 года на запрос суда апелляционной инстанции. При этом, как следует из материалов дела, с заявлением о выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) К.Ю. обращалась к ответчику 15 ноября 2021 года, трудовые отношения между сторонами в период с 27 июля 2020 года не прекращены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О восстановлении на работе; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись; 4) О взыскании оплаты прогула; 5) Об обязании произвести отчисления в фонды, представить сведения; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: После предъявления работником листка нетрудоспособности по беременности и родам работодатель выдал ему трудовую книжку без записи о трудоустройстве.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.При разрешении требования истца о взыскании с ответчика заработной платы суд первой инстанции исходил из того, что истец вправе претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности, а в последующем пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, вместе с тем судом первой инстанции не принято во внимание, что наличие у истца листка нетрудоспособности в период с 27 июля 2020 года по 13 декабря 2020 года, выданного <...>, не свидетельствует о невыполнении ей трудовых обязанностей, поскольку данный листок нетрудоспособности ответчиком надлежащим образом не оформлен, так же как ответчиком в последующем с 14 декабря 2020 года не было принято решение о предоставлении истцу отпуска по уходу за ребенком, что не оспаривается сторонами по делу и следует из ответа ГУ СПб РО ФСС Российской Федерации N... от 18 октября 2021 года на запрос суда апелляционной инстанции. При этом, как следует из материалов дела, с заявлением о выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) К.Ю. обращалась к ответчику 15 ноября 2021 года, трудовые отношения между сторонами в период с 27 июля 2020 года не прекращены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новые правила оформления больничных листов с 1 января 2022 года
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Отметим, что в 2021 году листок нетрудоспособности при уходе за больным ребенком оформлялся, в частности:
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Отметим, что в 2021 году листок нетрудоспособности при уходе за больным ребенком оформлялся, в частности:
Вопрос: С какой даты нужно предоставить отпуск по беременности и родам и какой датой оформить приказ, если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, 09.08.2021 принесла больничный лист, открытый с 04.08.2021?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: С какой даты нужно предоставить отпуск по беременности и родам и какой датой оформить приказ, если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, 09.08.2021 принесла больничный лист, открытый с 04.08.2021?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: С какой даты нужно предоставить отпуск по беременности и родам и какой датой оформить приказ, если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, 09.08.2021 принесла больничный лист, открытый с 04.08.2021?
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 17.06.2024 N 30-П
"По делу о проверке конституционности части 2.1 статьи 65 и пункта 6 части 2 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина В.В. Щеголева"Изданию данных приказов предшествовала служебная проверка, подтвердившая факт отсутствия заявителя на службе в означенный период. В частности, 1 декабря 2020 года заявитель должен был приступить к исполнению служебных обязанностей после нахождения на стационарном лечении (с 16 по 30 ноября 2020 года), но отсутствовал на службе в течение всего дня, поскольку обращался к терапевтам в ФКУЗ МСЧ МВД России по Калининградской области. В дальнейшем, согласно представленным в ходе служебной проверки В.В. Щеголевым справкам, выданным ГБУЗ Калининградской области "Городская детская поликлиника N 6", он осуществлял уход за больными детьми: дочерью (2018 года рождения) - со 2 по 28 декабря 2020 года и сыном (2011 года рождения) - с 29 декабря 2020 года по 14 января 2021 года. При этом на момент завершения служебной проверки заявителем не были представлены листки освобождения от выполнения служебных обязанностей, оформленные в соответствии с приказом МВД России и Минздрава России от 5 октября 2016 года N 624/766н "Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности", а также документы, подтверждающие невозможность осуществления ухода за больными детьми их матерью.
"По делу о проверке конституционности части 2.1 статьи 65 и пункта 6 части 2 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина В.В. Щеголева"Изданию данных приказов предшествовала служебная проверка, подтвердившая факт отсутствия заявителя на службе в означенный период. В частности, 1 декабря 2020 года заявитель должен был приступить к исполнению служебных обязанностей после нахождения на стационарном лечении (с 16 по 30 ноября 2020 года), но отсутствовал на службе в течение всего дня, поскольку обращался к терапевтам в ФКУЗ МСЧ МВД России по Калининградской области. В дальнейшем, согласно представленным в ходе служебной проверки В.В. Щеголевым справкам, выданным ГБУЗ Калининградской области "Городская детская поликлиника N 6", он осуществлял уход за больными детьми: дочерью (2018 года рождения) - со 2 по 28 декабря 2020 года и сыном (2011 года рождения) - с 29 декабря 2020 года по 14 января 2021 года. При этом на момент завершения служебной проверки заявителем не были представлены листки освобождения от выполнения служебных обязанностей, оформленные в соответствии с приказом МВД России и Минздрава России от 5 октября 2016 года N 624/766н "Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности", а также документы, подтверждающие невозможность осуществления ухода за больными детьми их матерью.