Оформление иностранных граждан на работу и налогообложение
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление иностранных граждан на работу и налогообложение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы формирования качественного человеческого капитала компаний
(Зайцева Н.А., Ларионова А.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 6)По данным, представленным на рисунке 2, видно, что 80 процентов представителей гостиничных предприятий, участвовавших в опросе, так или иначе обращались к услугам рынка T&D. часть таких обращений (40 процентов от общего количества респондентов) обращалась к специалистам рынка T&D за различными консультациями, в том числе по вопросам налогообложения, оформления на работу иностранных граждан и другим кадровым вопросам. Всего 16 процентов опрошенных в процессе исследования представителей гостиничных предприятий обращались к специалистам рынка T&D для обучения и развития менеджмента гостиницы. При этом пятая часть опрошенных ответили, что не обращались к специалистам рынка T&D, так как не видят в этом необходимости. Кроме того, в процессе этого исследования многие респонденты говорили о том, что необходимо применение комплексного подхода к формированию и развитию человеческого капитала с учетом все новых "вызовов", стоящих перед российскими гостиничными компаниями в условиях высокой неопределенности. И от того, смогут ли современные руководители разработать стратегию развития, способную обеспечить не только предотвращение банкротства предприятий, но и их устойчивое развитие, зависит, насколько конкурентоспособной будет российская экономика в ближайшие годы.
(Зайцева Н.А., Ларионова А.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 6)По данным, представленным на рисунке 2, видно, что 80 процентов представителей гостиничных предприятий, участвовавших в опросе, так или иначе обращались к услугам рынка T&D. часть таких обращений (40 процентов от общего количества респондентов) обращалась к специалистам рынка T&D за различными консультациями, в том числе по вопросам налогообложения, оформления на работу иностранных граждан и другим кадровым вопросам. Всего 16 процентов опрошенных в процессе исследования представителей гостиничных предприятий обращались к специалистам рынка T&D для обучения и развития менеджмента гостиницы. При этом пятая часть опрошенных ответили, что не обращались к специалистам рынка T&D, так как не видят в этом необходимости. Кроме того, в процессе этого исследования многие респонденты говорили о том, что необходимо применение комплексного подхода к формированию и развитию человеческого капитала с учетом все новых "вызовов", стоящих перед российскими гостиничными компаниями в условиях высокой неопределенности. И от того, смогут ли современные руководители разработать стратегию развития, способную обеспечить не только предотвращение банкротства предприятий, но и их устойчивое развитие, зависит, насколько конкурентоспособной будет российская экономика в ближайшие годы.
Статья: Договор о дистанционной работе как способ оформления нетипичных трудовых отношений
(Коршунова Т.Ю.)
("Журнал российского права", 2020, N 2)Представляется, что нормы о возможности заключения договоров о дистанционном труде с иностранными работниками должны быть включены либо в ТК РФ, либо в Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Помимо вопросов о применимом праве, налогообложении, возможности обращения в соответствующие судебные органы для защиты нарушенных прав, должны быть урегулированы и вопросы, связанные с оформлением иностранных граждан на работу и их надлежащим миграционным учетом <10>.
(Коршунова Т.Ю.)
("Журнал российского права", 2020, N 2)Представляется, что нормы о возможности заключения договоров о дистанционном труде с иностранными работниками должны быть включены либо в ТК РФ, либо в Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Помимо вопросов о применимом праве, налогообложении, возможности обращения в соответствующие судебные органы для защиты нарушенных прав, должны быть урегулированы и вопросы, связанные с оформлением иностранных граждан на работу и их надлежащим миграционным учетом <10>.
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ
(ред. от 30.09.2024)В случае необходимости оформления иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу в сокращенные сроки в соответствии с законодательством Российской Федерации налоговый орган обязан осуществить постановку на учет иностранного гражданина или лица без гражданства, в отношении которых приняты к рассмотрению документы для оформления разрешения на работу, по месту их пребывания в течение трех дней со дня получения соответствующих сведений от органа, осуществляющего выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на работу, и в тот же срок направить сведения о постановке на учет в налоговом органе иностранного гражданина или лица без гражданства в орган, осуществляющий выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на работу.
(ред. от 30.09.2024)В случае необходимости оформления иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу в сокращенные сроки в соответствии с законодательством Российской Федерации налоговый орган обязан осуществить постановку на учет иностранного гражданина или лица без гражданства, в отношении которых приняты к рассмотрению документы для оформления разрешения на работу, по месту их пребывания в течение трех дней со дня получения соответствующих сведений от органа, осуществляющего выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на работу, и в тот же срок направить сведения о постановке на учет в налоговом органе иностранного гражданина или лица без гражданства в орган, осуществляющий выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на работу.