Оформление кадровых документов при реорганизации в форме присоединения
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление кадровых документов при реорганизации в форме присоединения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли увольнять и принимать заново работников при реорганизации в форме присоединения?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Нет. Реорганизация организации в любой форме, включая присоединение, не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Нет. Реорганизация организации в любой форме, включая присоединение, не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
Формы
Вопрос: Произошла реорганизация в форме присоединения. Что записать в этом случае в трудовые книжки сотрудников присоединившейся организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Полагаем, что если по итогам реорганизации наименование организации изменилось, то можно в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки сделать запись о реорганизации, например: "Общество с ограниченной ответственностью "Радуга" (ООО "Радуга") с 27.05.2024 реорганизовано путем присоединения к обществу с ограниченной ответственностью "Ромашка" (ООО "Ромашка")". В графе 4 проставить основание реорганизации - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дату и номер.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Полагаем, что если по итогам реорганизации наименование организации изменилось, то можно в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки сделать запись о реорганизации, например: "Общество с ограниченной ответственностью "Радуга" (ООО "Радуга") с 27.05.2024 реорганизовано путем присоединения к обществу с ограниченной ответственностью "Ромашка" (ООО "Ромашка")". В графе 4 проставить основание реорганизации - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дату и номер.
Вопрос: Обязан ли работодатель уведомлять работников о дате окончания реорганизации организации в форме слияния?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
Вопрос: Произошла реорганизация ООО в форме присоединения. Надо ли делать запись в трудовых книжках работников (ведутся в бумажном виде) присоединенной организации о принятии на работу в новую организацию?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
Вопрос: ...В организации осуществляется реорганизация путем присоединения. Нужно ли принимать новые локальные нормативные акты? Как это оформить? Как поступить с должностными инструкциями и книгой учета движения трудовых книжек? Продолжит ли действовать график работы водителей с суммированным учетом рабочего времени, утвержденный за месяц до введения в действие?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2015)Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них передается организации-правопреемнику по акту вместе с остальными кадровыми документами.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2015)Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них передается организации-правопреемнику по акту вместе с остальными кадровыми документами.
Вопрос: ...При реорганизации организации (присоединении) формируется новое штатное расписание. Количество должностей осталось прежним, но большинство из них переименовано; перечень выполняемой работы не изменился. Следует ли расторгнуть и заключить новые трудовые договоры? Какие кадровые документы необходимо оформить либо изменить?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: При реорганизации организации в форме присоединения осуществляется формирование нового штатного расписания по форме N Т-3. Количество должностей осталось прежним и соответствует штатному расписанию присоединяющей организации, однако большинство из должностей было переименовано, к примеру, была должность рабочего по комплексному обслуживанию помещений, а станет - уборщика служебных помещений. Причем перечень выполняемой работы остался прежним. Считаются ли данные изменения переименованием должностей или следует расторгнуть и заключить новые трудовые договоры? Какие кадровые документы, за исключением штатного расписания, необходимо оформить либо изменить?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: При реорганизации организации в форме присоединения осуществляется формирование нового штатного расписания по форме N Т-3. Количество должностей осталось прежним и соответствует штатному расписанию присоединяющей организации, однако большинство из должностей было переименовано, к примеру, была должность рабочего по комплексному обслуживанию помещений, а станет - уборщика служебных помещений. Причем перечень выполняемой работы остался прежним. Считаются ли данные изменения переименованием должностей или следует расторгнуть и заключить новые трудовые договоры? Какие кадровые документы, за исключением штатного расписания, необходимо оформить либо изменить?
Вопрос: В какой срок и по какой форме трудовым законодательством предписано уведомлять работников о реорганизации общества в форме преобразования?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
Вопрос: Как правильно подать отчет СЗВ-ТД в Пенсионный фонд при реорганизации путем присоединения?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Как правильно подать отчет СЗВ-ТД в Пенсионный фонд при реорганизации путем присоединения?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Как правильно подать отчет СЗВ-ТД в Пенсионный фонд при реорганизации путем присоединения?
Вопрос: У нас будет проходить реорганизация фирмы в форме присоединения. Как в данном случае правильно поступить с работниками?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
Вопрос: Работник переведен в связи с реорганизацией в форме присоединения к правопреемнику на другую должность. Когда и какие документы нужно отправить в Фонд пенсионного и социального страхования?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)При переименовании или реорганизации в любой форме, включая присоединение, а также при переводе работника в обособленное подразделение кадровое мероприятие в графе 3 - "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ". Там же укажите прежний и новый регистрационный номер страхователя в СФР.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)При переименовании или реорганизации в любой форме, включая присоединение, а также при переводе работника в обособленное подразделение кадровое мероприятие в графе 3 - "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ". Там же укажите прежний и новый регистрационный номер страхователя в СФР.