Оформление командировки 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление командировки 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Тульского областного суда от 09.02.2022 N 33-287/2022 (УИД 71RS0021-01-2020-000670-18)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истцы были уволены за прогул, однако наличия достаточных причин для применения крайней меры привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения не установлено.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Доводы стороны ответчика о том, что истцы получили надлежащим образом оформленные медицинские документы от Л.И., выезжавшего в командировку 6 марта 2020 г., и по неизвестной причине не предъявили их в месте командирования, судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку никакими объективными данными они не подтверждены и опровергаются последующими действиями ответчика, направленными на восполнение недостатков оформления медицинских документов, а также пояснениями истцов и показаниями свидетелей М.К. и Т., согласно которым надлежаще оформленные медицинские документы в отношении истцов из ТЧЭ-36 поступили лишь через систему ЕАСД в конце рабочего дня 13.03.2020, в связи с чем заместитель начальника по кадровым и социальным вопросам ТЧЭ-14 М.К. был ознакомление с ними с учетом выходных дней только 16.06.2020.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истцы были уволены за прогул, однако наличия достаточных причин для применения крайней меры привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения не установлено.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Доводы стороны ответчика о том, что истцы получили надлежащим образом оформленные медицинские документы от Л.И., выезжавшего в командировку 6 марта 2020 г., и по неизвестной причине не предъявили их в месте командирования, судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку никакими объективными данными они не подтверждены и опровергаются последующими действиями ответчика, направленными на восполнение недостатков оформления медицинских документов, а также пояснениями истцов и показаниями свидетелей М.К. и Т., согласно которым надлежаще оформленные медицинские документы в отношении истцов из ТЧЭ-36 поступили лишь через систему ЕАСД в конце рабочего дня 13.03.2020, в связи с чем заместитель начальника по кадровым и социальным вопросам ТЧЭ-14 М.К. был ознакомление с ними с учетом выходных дней только 16.06.2020.
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 23.08.2021 по делу N А33-5468/2021
Требование: Об отмене постановления о привлечении к административной ответственности по 1 ст. 20.8 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Довод общества о том, что служебное оружие выдано для осуществления охранных функций по сопровождению материальных ценностей по договорам (вышеуказанные лица получили оружие и убыли в служебную командировку за пределы г. Красноярска), отклоняется судом апелляционной инстанции, как документально не подтвержденный. Представленные в материалы дела договоры об оказании услуг по сопровождению и охране при перевозке материальных ценностей (ценных грузов) и служебные записки сотрудников сами по себе не являются достаточными и безусловными доказательствами, подтверждающими факт командировки указанных лиц на срок 7 месяцев, а, следовательно, ношение оружия при исполнении служебных обязанностей. Обществом не представлены доказательства, подтверждающие, что договора от 2015 года являлись действующими на 2020 год, не представлены заявки заказчиков с указанием маршрута, не представлены документы, подтверждающие факт оформления командировки сотрудников и т.д.
Требование: Об отмене постановления о привлечении к административной ответственности по 1 ст. 20.8 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Довод общества о том, что служебное оружие выдано для осуществления охранных функций по сопровождению материальных ценностей по договорам (вышеуказанные лица получили оружие и убыли в служебную командировку за пределы г. Красноярска), отклоняется судом апелляционной инстанции, как документально не подтвержденный. Представленные в материалы дела договоры об оказании услуг по сопровождению и охране при перевозке материальных ценностей (ценных грузов) и служебные записки сотрудников сами по себе не являются достаточными и безусловными доказательствами, подтверждающими факт командировки указанных лиц на срок 7 месяцев, а, следовательно, ношение оружия при исполнении служебных обязанностей. Обществом не представлены доказательства, подтверждающие, что договора от 2015 года являлись действующими на 2020 год, не представлены заявки заказчиков с указанием маршрута, не представлены документы, подтверждающие факт оформления командировки сотрудников и т.д.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиРасходы на проживание в гостинице в командировке можно подтвердить кассовым чеком или документом, оформленным на бланке строгой отчетности, которые выдаются при осуществлении расчетов за проживание. Данный вывод следует из абз. 2 п. 26 Правил предоставления гостиничных услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.11.2020 N 1853.
Статья: Минтруд и Роструд о графике отпусков
(Сергеева И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)Примечание. О том, как разрешить ситуацию, когда отпуск попал на период длительной командировки, см. в статье "Рекомендации Роструда и Минтруда России по оформлению отпусков - 2020" в N 8, 2020, на с. 18.
(Сергеева И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)Примечание. О том, как разрешить ситуацию, когда отпуск попал на период длительной командировки, см. в статье "Рекомендации Роструда и Минтруда России по оформлению отпусков - 2020" в N 8, 2020, на с. 18.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749
(ред. от 01.03.2023)
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается договором, кассовым чеком или документом, оформленным на бланке строгой отчетности, подтверждающим предоставление гостиничных услуг по месту командирования и содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2020 г. N 1853 "Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации".
(ред. от 01.03.2023)
"Об особенностях направления работников в служебные командировки"
(вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается договором, кассовым чеком или документом, оформленным на бланке строгой отчетности, подтверждающим предоставление гостиничных услуг по месту командирования и содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2020 г. N 1853 "Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации".