Оформление совместительство срочный
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление совместительство срочный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.01.2023 по делу N 33-463/2023(33-20279/2022)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник указал, что ему не производят доплату за сверхурочную работу, размер оклада по занимаемой должности составляет сумму ниже минимального размера оплаты труда, что противоречит закону, как и расчет сумм доплат за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, исходя из такого оклада.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Представленные ответчиком по запросу судебной коллегии документы по оформлению трудовых отношений с иными сторожами, в том числе на время отсутствия основных работников, не могут также подтверждать наличие трудовых отношений с С.А. по выполнению работы на 1,25 ставки сторожа (0,25 по внутреннему совместительству). В частности, представлен трудовой договор со З. (вторым сторожем) от 19.02.2016, который не содержит указания на норму рабочего времени данного сотрудника и его прием на работу на 1,25 ставки, договор имеет указание на его срочный характер, однако иные документы об оформлении трудовых отношений со З. не представлены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник указал, что ему не производят доплату за сверхурочную работу, размер оклада по занимаемой должности составляет сумму ниже минимального размера оплаты труда, что противоречит закону, как и расчет сумм доплат за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, исходя из такого оклада.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Представленные ответчиком по запросу судебной коллегии документы по оформлению трудовых отношений с иными сторожами, в том числе на время отсутствия основных работников, не могут также подтверждать наличие трудовых отношений с С.А. по выполнению работы на 1,25 ставки сторожа (0,25 по внутреннему совместительству). В частности, представлен трудовой договор со З. (вторым сторожем) от 19.02.2016, который не содержит указания на норму рабочего времени данного сотрудника и его прием на работу на 1,25 ставки, договор имеет указание на его срочный характер, однако иные документы об оформлении трудовых отношений со З. не представлены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли оформить срочный трудовой договор с дистанционным работником - совместителем?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли оформить срочный трудовой договор с дистанционным работником - совместителем?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли оформить срочный трудовой договор с дистанционным работником - совместителем?
Статья: Как заполнить СЗВ-ТД при приеме работника по временному переводу в 2022 году
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 5)Совместительство оформляется отдельным срочным или постоянным трудовым договором, при этом рабочие обязанности выполняются специалистом в свободное от основной работы время.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 5)Совместительство оформляется отдельным срочным или постоянным трудовым договором, при этом рабочие обязанности выполняются специалистом в свободное от основной работы время.
Нормативные акты
Обзор: "Частичная мобилизация: обзор важных новостей для бизнеса и учреждений"
(КонсультантПлюс, 2024)Исключения предусмотрели для случаев, в которых срочные трудовые договоры оформили:
(КонсультантПлюс, 2024)Исключения предусмотрели для случаев, в которых срочные трудовые договоры оформили:
Приказ Росстата от 12.02.2024 N 54
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 1-соцобслуживание "Сведения о социальном обслуживании граждан" с указаниями по ее заполнению"Специалист (физическое лицо) указывается только один раз. Если услуги оказываются в нескольких формах социального обслуживания, либо срочных социальных услугах, то указывается в той форме, где социальных услуг (срочных социальных услуг) оказано больше в течение отчетного периода.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 1-соцобслуживание "Сведения о социальном обслуживании граждан" с указаниями по ее заполнению"Специалист (физическое лицо) указывается только один раз. Если услуги оказываются в нескольких формах социального обслуживания, либо срочных социальных услугах, то указывается в той форме, где социальных услуг (срочных социальных услуг) оказано больше в течение отчетного периода.