Оформление увольнение в связи с осуждением
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление увольнение в связи с осуждением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 5 "Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Удовлетворяя требования Фонда, суды первой и апелляционной инстанций исходили из того, что гарантии, предусмотренные трудовым законодательством в части порядка оформления прекращения трудовых отношений, соблюдения процедуры увольнения, а также гарантии, закрепленные в части 2 статьи 5 Закона N 255-ФЗ, на осужденных к лишению свободы не распространяются."
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.05.2023 N 88-9394/2023 по делу N 2-664/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании выходного пособия; 5) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 6) О компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 7) О компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что между сторонами существовали трудовые отношения, а не выполнение разовых поручений, за что истцу полагалось вознаграждение по результатам выполненной работы.
Решение: Удовлетворено (требования 1, 2, 5 - 7); отказано (требование 3, 4).При этом судом апелляционной инстанции обоснованно не приняты в качестве доказательства, опровергающего показания Х. о том, что она 7 октября 2022 г. пришла в рабочий кабинет Р.М., которая подготовила документы на увольнение, ознакомила ее с приказом об увольнении, оформила и выдала трудовую книжку, где запись о приеме свидетеля на работу была сделана рукой Р.М., представленную ответчиком справку, подписанную начальником УФИЦ при ФКУ ИК-10 Е. Данная справка подтверждает лишь то обстоятельство, что осужденная к принудительным работам Х. 7 октября 2022 г. на работу не выводилась и не опровергает возможность получения у Р.М. указанным лицом по месту работы трудовой книжки в связи с увольнением от ИП З.Л.ВБ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании выходного пособия; 5) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 6) О компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 7) О компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что между сторонами существовали трудовые отношения, а не выполнение разовых поручений, за что истцу полагалось вознаграждение по результатам выполненной работы.
Решение: Удовлетворено (требования 1, 2, 5 - 7); отказано (требование 3, 4).При этом судом апелляционной инстанции обоснованно не приняты в качестве доказательства, опровергающего показания Х. о том, что она 7 октября 2022 г. пришла в рабочий кабинет Р.М., которая подготовила документы на увольнение, ознакомила ее с приказом об увольнении, оформила и выдала трудовую книжку, где запись о приеме свидетеля на работу была сделана рукой Р.М., представленную ответчиком справку, подписанную начальником УФИЦ при ФКУ ИК-10 Е. Данная справка подтверждает лишь то обстоятельство, что осужденная к принудительным работам Х. 7 октября 2022 г. на работу не выводилась и не опровергает возможность получения у Р.М. указанным лицом по месту работы трудовой книжки в связи с увольнением от ИП З.Л.ВБ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение4.4. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора в связи с осуждением работника к наказанию
Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2024)2. Какие документы оформить при увольнении работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2024)2. Какие документы оформить при увольнении работника, осужденного к наказанию по приговору суда
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по следующим основаниям:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по следующим основаниям:
<Письмо> ГТК РФ от 21.04.1999 N 01-15/11958
(ред. от 23.05.2001)
"О Порядке оформления документов для назначения и выплаты пенсий осужденным из числа уволенных сотрудников таможенных органов и пенсионеров таможенных органов, содержащимся в исправительных учреждениях"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 23.05.2001)
"О Порядке оформления документов для назначения и выплаты пенсий осужденным из числа уволенных сотрудников таможенных органов и пенсионеров таможенных органов, содержащимся в исправительных учреждениях"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ