Оформление журнала вводного инструктажа по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление журнала вводного инструктажа по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 04.10.2022 N 19АП-4686/2022 по делу N А35-3638/2021
Требование: О взыскании задолженности за выполненные работы по договору подряда, пени.
Встречное требование: О взыскании неосновательного обогащения по договору.
Решение: Требование удовлетворено.Представленные в материалы дела журналы учета выдачи инструкций по охране труда работников, регистрации вводного инструктажа, регистрации инструктажа на рабочем месте, учета инструктажей по пожарной безопасности (т. 4 л.д. 50-69) составлены в одностороннем порядке, находятся у ответчика. Вместе с тем, ни общих, ни специальных журналов выполненных работ, в которых должны быть отражены бетонные, сварочные работы, результаты контроля и т.п., оформленные в установленном порядке в процессе строительства объекта, не представлены.
Требование: О взыскании задолженности за выполненные работы по договору подряда, пени.
Встречное требование: О взыскании неосновательного обогащения по договору.
Решение: Требование удовлетворено.Представленные в материалы дела журналы учета выдачи инструкций по охране труда работников, регистрации вводного инструктажа, регистрации инструктажа на рабочем месте, учета инструктажей по пожарной безопасности (т. 4 л.д. 50-69) составлены в одностороннем порядке, находятся у ответчика. Вместе с тем, ни общих, ни специальных журналов выполненных работ, в которых должны быть отражены бетонные, сварочные работы, результаты контроля и т.п., оформленные в установленном порядке в процессе строительства объекта, не представлены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок проведения инструктажа по охране труда для дистанционных работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Соответственно, работодатель вправе разработать собственную форму журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда с дистанционными работниками (см., например, вопрос "Как работодателю оформить журнал регистрации инструктажа по охране труда?").
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Соответственно, работодатель вправе разработать собственную форму журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда с дистанционными работниками (см., например, вопрос "Как работодателю оформить журнал регистрации инструктажа по охране труда?").
"Охрана труда: Практическое пособие"
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)Работодателю стоит обратить внимание на существенную особенность дистанционной работы: в соответствии со ст. 312.7 ТК РФ работодатель осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Требования же большинства пунктов ст. 212 ТК РФ, в том числе обязанность провести инструктаж по охране труда, на такого работодателя не распространяются. То есть делать запись в журнале регистрации вводного инструктажа и журнале регистрации инструктажа на рабочем месте при дистанционной работе не нужно. Иногда работодатели используют эту норму, оспаривая правомерность наложения штрафа по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП. Конечно, принимая работника на дистанционную работу, не нужно делать запись в журналах регистрации инструктажей. При этом не стоит злоупотреблять правом и оформлять как дистанционную работу выполнение сотрудником трудовой функции на стационарном рабочем месте или объекте, находящемся под контролем работодателя.
(4-е издание)
(Федоров П.М.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2022)Работодателю стоит обратить внимание на существенную особенность дистанционной работы: в соответствии со ст. 312.7 ТК РФ работодатель осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Требования же большинства пунктов ст. 212 ТК РФ, в том числе обязанность провести инструктаж по охране труда, на такого работодателя не распространяются. То есть делать запись в журнале регистрации вводного инструктажа и журнале регистрации инструктажа на рабочем месте при дистанционной работе не нужно. Иногда работодатели используют эту норму, оспаривая правомерность наложения штрафа по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП. Конечно, принимая работника на дистанционную работу, не нужно делать запись в журналах регистрации инструктажей. При этом не стоит злоупотреблять правом и оформлять как дистанционную работу выполнение сотрудником трудовой функции на стационарном рабочем месте или объекте, находящемся под контролем работодателя.
Нормативные акты
Приказ Роскомторга от 28.06.1993 N 44
"Об утверждении Правил охраны труда на торговых складах, базах и холодильниках"1.2.33. Журнал регистрации вводного инструктажа ведется службой (бюро, инженером) охраны труда, а журнал регистрации инструктажа на рабочем месте - руководителем структурного подразделения (цеха, участка, производства, склада и т.п.) или лицами, их заменяющими.
"Об утверждении Правил охраны труда на торговых складах, базах и холодильниках"1.2.33. Журнал регистрации вводного инструктажа ведется службой (бюро, инженером) охраны труда, а журнал регистрации инструктажа на рабочем месте - руководителем структурного подразделения (цеха, участка, производства, склада и т.п.) или лицами, их заменяющими.