Ограничение для пособия до 1,5 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Ограничение для пособия до 1,5 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Пособие по уходу за ребенком до полутора лет при выходе на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет не зависит от продолжительности неполного рабочего времени, установленного застрахованному
(КонсультантПлюс, 2025)Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет не зависит от продолжительности неполного рабочего времени, установленного застрахованному
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правила расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Мы уже упомянули, что если мама (папа или другой родственник) находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет сразу с несколькими малышами, то пособие суммируется. Но есть два ограничения.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Мы уже упомянули, что если мама (папа или другой родственник) находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет сразу с несколькими малышами, то пособие суммируется. Но есть два ограничения.
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также можно на официальном сайте СФР по адресу http://portal.fss.ru/fss/sicklist/child15-guest
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также можно на официальном сайте СФР по адресу http://portal.fss.ru/fss/sicklist/child15-guest
"Основные направления бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов"
(разработаны Минфином России)- установление пенсионного коэффициента за полный календарный год периода ухода за ребенком до 1,5 лет независимо от количества детей;
(разработаны Минфином России)- установление пенсионного коэффициента за полный календарный год периода ухода за ребенком до 1,5 лет независимо от количества детей;
Типовая ситуация: Размеры детских пособий в 2025 г. (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет считают из среднего дневного заработка.
(Издательство "Главная книга", 2025)Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет считают из среднего дневного заработка.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями- Какими величинами ограничен размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вопрос: Может ли отец ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если мать ребенка находится в отпуске по беременности и родам?
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Отпуск по уходу за ребенком может быть использован, в частности, отцом ребенка, фактически осуществляющим уход за ним. При этом со дня предоставления такого отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком (далее - пособие по уходу за ребенком) (ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ), ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Отпуск по уходу за ребенком может быть использован, в частности, отцом ребенка, фактически осуществляющим уход за ним. При этом со дня предоставления такого отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком (далее - пособие по уходу за ребенком) (ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ), ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего дневного заработка застрахованного лица. При установлении суммы учитываются установленные законодательством ограничения его размера. Начисляет и выплачивает пособие территориальный орган СФР на основании сведений (документов), представляемых страхователем.
(КонсультантПлюс, 2025)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего дневного заработка застрахованного лица. При установлении суммы учитываются установленные законодательством ограничения его размера. Начисляет и выплачивает пособие территориальный орган СФР на основании сведений (документов), представляемых страхователем.
Вопрос: Можно ли оформить на работу по внешнему совместительству работницу во время отпуска по уходу за ребенком с сохранением ее права на получение пособия?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, работницу, находящуюся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года, можно оформить на работу по внешнему совместительству. При этом она сохраняет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 года.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, работницу, находящуюся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года, можно оформить на работу по внешнему совместительству. При этом она сохраняет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 года.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если работник выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работает у другого работодателя (ч. 3 ст. 256 ТК РФ);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если работник выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работает у другого работодателя (ч. 3 ст. 256 ТК РФ);
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 17.04.2025 N СД-4-11/3927@ <С 2025 года действует ограничение для подачи заявления на освобождение от взносов у ИП>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Пункт 7 ст. 430 Налогового кодекса устанавливает периоды "приостановления" деятельности ИП, когда он освобождается от уплаты фиксированных страховых взносов, не снимаясь с учета. Например, период военной службы или период ухода за ребенком до 1,5 лет.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Пункт 7 ст. 430 Налогового кодекса устанавливает периоды "приостановления" деятельности ИП, когда он освобождается от уплаты фиксированных страховых взносов, не снимаясь с учета. Например, период военной службы или период ухода за ребенком до 1,5 лет.
Информация: Антон Котяков: по поручению Президента в страховом стаже будут учитываться все периоды отпуска по уходу за ребенком
("Официальный сайт Минтруда России", 2025)"По поручению Президента Минтрудом подготовлен законопроект, которым снимается ограничение по учету в страховом стаже периодов ухода за ребенком до полутора лет. Если прежде максимально могли зачесть 6 лет, или уход за четырьмя детьми в общей сложности, то теперь будут учитываться все периоды отпуска по уходу за ребенком. Это увеличит будущую пенсию родителей в многодетных семьях. Нововведения затронут и тех, кто уже вышел на пенсию. После вступления закона в силу многодетные родители смогут обратиться в Социальный фонд за пересчетом страховой пенсии. Кроме того, расширяется перечень мер материальной поддержки для многодетных матерей, удостоенных звания "Мать-героиня". По поручению Президента такие матери будут получать ежемесячные выплаты как и Герои Труда", - рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
("Официальный сайт Минтруда России", 2025)"По поручению Президента Минтрудом подготовлен законопроект, которым снимается ограничение по учету в страховом стаже периодов ухода за ребенком до полутора лет. Если прежде максимально могли зачесть 6 лет, или уход за четырьмя детьми в общей сложности, то теперь будут учитываться все периоды отпуска по уходу за ребенком. Это увеличит будущую пенсию родителей в многодетных семьях. Нововведения затронут и тех, кто уже вышел на пенсию. После вступления закона в силу многодетные родители смогут обратиться в Социальный фонд за пересчетом страховой пенсии. Кроме того, расширяется перечень мер материальной поддержки для многодетных матерей, удостоенных звания "Мать-героиня". По поручению Президента такие матери будут получать ежемесячные выплаты как и Герои Труда", - рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Статья: Инструкция по оформлению пособия по уходу за ребенком на папу
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 11)Единственное требование - осуществление фактического ухода. Но теперь право на получение пособия до исполнения ребенку 1,5 лет сохраняется за родителем (родственником) и в том случае, если он прервет детский отпуск и выйдет на работу, в том числе и на полный день. Минимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком не установлена, выйти из отпуска можно уже на следующий день. Поэтому условие о фактическом уходе надо соблюсти лишь на время детского отпуска, который может быть весьма коротким. А после прерывания отпуска работник без потери права на пособие может трудиться на любых условиях: ограничений нет ни по времени, ни по месту работы. То есть после прерывания отпуска родитель может ездить в командировки, работать вахтой и даже вообще уехать трудиться в другой регион, не тот, где проживает ребенок.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 11)Единственное требование - осуществление фактического ухода. Но теперь право на получение пособия до исполнения ребенку 1,5 лет сохраняется за родителем (родственником) и в том случае, если он прервет детский отпуск и выйдет на работу, в том числе и на полный день. Минимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком не установлена, выйти из отпуска можно уже на следующий день. Поэтому условие о фактическом уходе надо соблюсти лишь на время детского отпуска, который может быть весьма коротким. А после прерывания отпуска работник без потери права на пособие может трудиться на любых условиях: ограничений нет ни по времени, ни по месту работы. То есть после прерывания отпуска родитель может ездить в командировки, работать вахтой и даже вообще уехать трудиться в другой регион, не тот, где проживает ребенок.
Статья: Законна ли оплата больничного отцу заболевшего ребенка, если мать находится в отпуске по уходу за этим ребенком?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)По смыслу п. 49 Порядка его положения применимы к ситуации, когда член семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком (документально оформленном у работодателя), одновременно осуществляет уход за этим же ребенком, заболевшим в период отпуска. Данной нормой установлено ограничение права на получение листка нетрудоспособности и, как следствие, сразу двух видов пособий по обязательному социальному страхованию (пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и пособия по временной нетрудоспособности) одним и тем же субъектом, поскольку он не нуждается в освобождении от работы. Находящийся в отпуске по уходу за ребенком член семьи имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за этим ребенком после выхода из такого отпуска на работу.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)По смыслу п. 49 Порядка его положения применимы к ситуации, когда член семьи, который находится в отпуске по уходу за ребенком (документально оформленном у работодателя), одновременно осуществляет уход за этим же ребенком, заболевшим в период отпуска. Данной нормой установлено ограничение права на получение листка нетрудоспособности и, как следствие, сразу двух видов пособий по обязательному социальному страхованию (пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и пособия по временной нетрудоспособности) одним и тем же субъектом, поскольку он не нуждается в освобождении от работы. Находящийся в отпуске по уходу за ребенком член семьи имеет право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за этим ребенком после выхода из такого отпуска на работу.