Ограничение размера удержаний
Подборка наиболее важных документов по запросу Ограничение размера удержаний (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Удержания при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Установленные ст. 138 ТК РФ ограничения размера удержания из зарплаты не распространяются на случаи удержания при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Установленные ст. 138 ТК РФ ограничения размера удержания из зарплаты не распространяются на случаи удержания при увольнении
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Обращение взыскания на имущественные права при исполнении решения арбитражного суда
(КонсультантПлюс, 2024)Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
(КонсультантПлюс, 2024)Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыПо общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов суммы. В случаях, предусмотренных федеральными законами, предельный размер удержаний может составлять до 50 процентов выплаты (письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852). Например, размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50 процентов суммы заработной платы работника (ч. 2 ст. 138 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Указанные положения не распространяются на случаи перевода заработной платы и (или) иных доходов, в отношении которых статьей 99 Закона об исполнительном производстве установлены ограничения размеров удержания, а также доходов, на которые в соответствии со статьей 101 Закона об исполнительном производстве не может быть обращено взыскание.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Указанные положения не распространяются на случаи перевода заработной платы и (или) иных доходов, в отношении которых статьей 99 Закона об исполнительном производстве установлены ограничения размеров удержания, а также доходов, на которые в соответствии со статьей 101 Закона об исполнительном производстве не может быть обращено взыскание.